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劳动合同法备忘
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劳动合同法培训内容
《劳动合同法》培训内容一、《劳动合同法》的意义《劳动合同法》作为一部广泛征求过意见并获得高票通过的重要法律,受到社会各界的广泛关注,也受到广大职工群众的普遍拥护。 《劳动合同法》的贯彻实施,不仅有利于
第六章劳动合同法课件2.ppt
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第六章劳动合同法
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劳动合同法-左祥琦
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劳动合同法实施范文
劳动合同法实施范文 劳动合同法》自xx年1月1日起颁布实施是我国劳动立法的重要成果,对规范劳动合同制度意义重大。xx年9月18日,国务院颁布《劳动合同法实施条例》,进一步规范和完善我国劳动合同制
遵守劳动合同法倡议书
遵守劳动合同法建议书 来京施工企业同行们、农民工工友们: 经十届全国人大常委会审议通过的《中华人民共和国劳动合同法》,将于~年1月1日起正式施行。这是我国劳动法制建立中的一个重要里程碑。《劳动合同
新旧劳动合同法对比
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劳动合同法社会保险
劳动合同法社会保险 第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 【解读】本条是关于社会保险转移的规定。 在劳动合同法制定过程中,有些意见提出,实践中一些用人单位不替劳动者
劳动合同法全文解释
劳动合同法全文解释 劳动合同法全文解释 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 ___北京9月18日电(记者 杜宇)18日公布的《中华人民 ___劳动合同法实施条例》规定,劳务派
新劳动合同法全文
新劳动合同法全文新劳动合同法全文第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中,除劳动者有本
解读劳动合同法
解读《劳动合同法》十届全国人大常委会第二十八次会议表决通过劳动合同法,2008年1月1日起实施。以劳动力派遣形式用工的单位须具备一定资质第十二条 以劳动力派遣形式用工的用人单位(以下简称劳动力派遣单位