腾讯文库搜索-关于国有企业建立和完善员工激励机制的研究
建立国有企业思想教育工作的新机制
建立国有企业思想教育工作的新机制 【摘 要】本文通过分析新时期国有企业思想政治工作出现的新问题,在充分理解国有企业政治工作内涵的基础上,提出了新时期下国有企业思想政治工作的新方法,即建立有效的教
国有企业员工培训机制探析
国有企业员工培训机制探析 摘要:市场经济的竞争,归根到底是人才的竞争,谁拥有高素质的人才,谁就拥有竞争优势。有关数据表明目前,国有企业一方面是员工的绝对量大大超员,另一方面则是各种人才缺乏,特别
精编国有企业人本文化机制研究
国有企业人本文化机制研究一、建立能上能下的选人用人机制 公开、公正、透明是人才选育环节中最为重要的前提和基础,建立能上能下的用人机制,可以最大限度地激发工作人员的竞争意识。厦烟在放开思路、大胆探
依托激励机制的立探索加强国有企业党的建设的有效途径
依托激励机制的建立探索加强国有企业党的建设的有效途径 摘 要:在改革开放的伟大进程中,国有企业作为国民经济发展的中坚力量,不可避免地被推向改革开放的前沿。如何开展好国有企业党的建设工作,是国有企业党
国有企业财务治理机制研究——基于上市国有企业的分析的中期报告
国有企业财务治理机制研究——基于上市国有企业的分析的中期报告本研究旨在探讨国有企业的财务治理机制。我们选取了上市国有企业作为研究对象,并分别从内部财务治理和外部财务监管两个方面进行了分析。一、内部财务
国有企业员工职业生涯规划与管理研究的中期报告
国有企业员工职业生涯规划与管理研究的中期报告中期报告一、研究背景国有企业作为我国经济的重要组成部分,始终承担着重要的责任和使命。而国有企业员工作为企业的基础,其职业生涯规划和管理问题备受关注。为此,本
一稿国有企业集员工培训机制的优化
东北财经大学本科毕业国有企业集团员工培训机制的优化作 者: 高 进 院 系: 专 业: 工商管理 年 级: 20XX 年春 学 号:
国有企业职工权益保障机制研究的开题报告
国有企业职工权益保障机制研究的开题报告一、选题背景与意义随着国有企业改革的不断深化,国有企业职工的权益保障成为了一个热门的议题。国有企业作为国家的重要经济支柱,其职工的福利保障、人力资源开发与管理等问
精选202x国有企业员工入党申请书
202x国有企业员工入党申请书 小编为大家整理的《202x国有企业员工入党申请书》,供大家参考。 很高兴您开始申请入党了,即将成为一名合格的党员,我们提供的《202
2024年国有企业员工年终总结及明年计划
2024年国有企业员工年终总结及明年计划亲爱的领导和同事们:首先,我要感谢大家在过去的一年里对我的支持和帮助。身为国有企业的一员,我倍感荣幸和自豪。回顾过去一年,我深刻体会到了国有企业的使命和责任,也
国有企业员工管理制度
国有企业员工管理制度 1总那么 1.1根据《国务院关于职工工作时间的规定》及上级劳动部门有关规定精神,为加强劳动纪律,维护正常生产(工作)秩序、维护合法权益,特制定本。 1.2工作是企业的一项重要基础
国有企业社会责任实现机制研究的中期报告
国有企业社会责任实现机制研究的中期报告国有企业作为国家经济重要组成部分,已成为推进经济发展、促进就业、维护社会稳定的重要力量。在此背景下,加强国有企业的社会责任实现具有积极的现实意义和战略意义。本研究