《先声药业公司讲师管理制度》(doc)-医药保健

目的：为了完善内外部讲师队伍的管理，实现公司培训师资的优化配置。范围：本管理办法适用于先声药业集团及下属子公司所有专兼职讲师。责任人：培训总监、培训经理、培训讲师四、制度内容：原则：为了完善内外部讲师

内部讲师管理办法

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企业培养内部讲师的思路培训与认证论文

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内部讲师管理办法

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内部兼职讲师管理办法

内部讲师选拔与管理办法一、目的：1、建立一支优秀的内部兼职讲师队伍，积极推动和完善企业内部培训体系建设；2、实现集团内部兼职讲师管理的正规化和科学化；3、帮助员工改善工作及提高绩效，有效传承企业相关技

2014年银保兼职讲师暂行管理制度(doc)-银行保险

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讲师管理考核制度

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保险公司2013年营销讲师管理制度(doc)-保险制度

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企业内部讲师激励制度实施办法

######公司内部讲师激励制度实施办法摘 要随着2012年度的培训工作如火如荼的进行过程中，建立健全内部讲师激励制度的需求呼之欲出。本人就公司目前的培训现状，总结了下面几点心得，希望与同业们共同探

内部培训讲师管理程序

1、目的为了有效开展内部培训，在公司内创造良好培训氛围，特制订内部培训讲师制度。2、范围本制度适用于公司内部培训讲师的评定、管理。3、职责3.1内部培训讲师评定小组负责对内部讲师的资格评定。3.2培训

企业内部讲师激励制度实施办法

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内部讲师认证课程第四讲

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