2021年内部培训讲师管理及评估制度

内部培训讲师管理及评估制度 一、目的企业培训是企业人力资源 ___战略的重要组成部分。完善内部培训体系，同时秉承“能者为师”的理念，公司将在学有所长和能有所长的员工当中发掘一批适合某类课程专题的“

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内部讲师管理办法 总则第一条 目的 为充分利用公司内部的智力资源，积极培养和建设公司兼职讲师队伍，发挥内部讲师在公司整体培训教育体系中的核心作用，特制定本管理办法。第二条 适用范

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广东美的集团空调事业部文件 美冷字[2001] 62号 签发人：方洪波内部讲师管理办法 总则第一条 目的 为充分利

保险公司2013年营销讲师管理制度(doc)-保险制度

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内部讲师管理规定

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华映内部讲师[1]

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企业内部讲师训练课程1

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内部讲师培养计划方案

2010年公司内部讲师培养计划方案 人事管理部 1、现有内部讲师分析 （1）讲师授课能力：现有内部讲师授课停留在“能讲课”阶段，但“会不会讲课”、“讲课效果好不好”、“学员是否满意”等这

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内部讲师管理办法 总则第一条 目的 为充分利用空调事业部内部的智力资源，积极培养和建设事业部兼职讲师队伍，发挥内部讲师在事业部整体培训教育体系中的核心作用，特在《人力资源开

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