内部讲师管理办法

1.0目的：为充分挖掘公司内部智力资源，积极培养和建设公司内部讲师队伍，完善公司内部讲师 管理体系，发挥内部讲师在公司培训教育中的核心骨干作用，特在《教育训练管理办法》 的基础上制定本管理办法。范围：

内部培训讲师管理制度

内部培训讲师管理制度一、目的：为了提高公司内部讲师培训的积极性，鼓励员工独立开发培训课程和实施公司内部培训，完善公司的培训体系，全面提高公司的培训质量和培训效果，特制定本管理制度。二、适用人员：公司所

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广东美的集团空调事业部文件 美冷字[2001] 62号 签发人：方洪波内部讲师管理办法 总则第一条 目的 为充分利

内部兼职讲师管理办法

内部讲师选拔与管理办法一、目的：1、建立一支优秀的内部兼职讲师队伍，积极推动和完善企业内部培训体系建设；2、实现集团内部兼职讲师管理的正规化和科学化；3、帮助员工改善工作及提高绩效，有效传承企业相关技

云维内部讲师管理办法

云维公司内部讲师管理办法第一章 总则第一条 为充分利用云维集团、云维股份（简称云维公司）内部人才资源，建设和培养适用公司培训与开发需要，建立容量足够、专业齐全、具有一定专业水准的公司内部讲师人才库

内部管理-内部讲师管理办法 12页 精品

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内部管理-家电行业内部讲师管理办法 精品

内部讲师管理办法 总则第一条 目的 为充分利用空调事业部内部的智力资源，积极培养和建设事业部兼职讲师队伍，发挥内部讲师在事业部整体培训教育体系中的核心作用，特在《人力资源开

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蒙 自 源 餐 饮 有 限 公 司内部讲师管理办法文件类别： 二阶文件 文件编号：

内部讲师管理办法

内部讲师管理办法1、目的为更好地通过培训开发员工潜力、提高工作绩效、传播企业文化、促进员工职业化，组织建立公司内部的高素质稳定的讲师队伍，明确内部培训讲师的职责、权利、任职资格、考核办法、报酬待遇，

内部讲师管理办法

XXX有限公司文件编号：WI-RZ-004内部讲师管理办法版 本：VER1.0生效日期：2007-09-18页 次： 1 of 31目的为充分利用公司内部的智力资源，积极培养和建设兼职

家电行业-内部讲师管理办法

内部讲师管理办法 总则第一条 目的 为充分利用空调事业部内部的智力资源，积极培养和建设事业部兼职讲师队伍，发挥内部讲师在事业部整体培训教育体系中的核心作用，特在《人力资源开

内部讲师管理办法

内部讲师管理办法3篇 内部兼职讲师治理方法版本：A版次：0  企业的内部兼职讲师制是为了充分整合内部资源，加大学问的共享与继承。内部兼职讲师不仅能鼓励员工加强自我开发，熬炼员工演讲力量、