腾讯文库搜索-内部讲师管理规定
内部讲师管理制度
五云茶叶(集团)销售公司内部讲师管理制度第一章 总则第一条 目的 为培养公司内部讲师队伍,规范内部讲师管理,明确内部讲师资格、甄选程序及权利义务,特制定本制度。第二条 适用范围 本管理制度适
连锁行业内部讲师管理办法
蒙 自 源 餐 饮 有 限 公 司内部讲师管理办法文件类别: 二阶文件 文件编号:
内部讲师管理办法
内部讲师管理办法3篇 内部兼职讲师治理方法版本:A版次:0 企业的内部兼职讲师制是为了充分整合内部资源,加大学问的共享与继承。内部兼职讲师不仅能鼓励员工加强自我开发,熬炼员工演讲力量、
内部讲师管理方法规章制度
内部讲师管理方法《规章制度》 内部讲师管理办法提要:培训组根据讲师的配合度、教材的更新程度以及学员培训报告书的效果评定给出20分,其中配合度占5分,教材更新5分,培训报告书效果反馈占1
内部讲师管理制度
内部讲师管理制度内部讲师管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为整合内部资源,加强知识、技能、经验的沉淀与传播,促进内部员工的素质和技能提升,同时建立内部专业讲师队伍,实现规范化管理,特制定本办法。
公司内部讲师管理办法
公司内部讲师管理办法 第一章 总 则第一条 为满足集团职工培训需求,确保各类培训项目顺利实施,充分挖掘集团内部教育资源,激发内部讲师工作热情,规范内部讲师的管理,确保培训效果,特制定本办法。第二条
精选家电行业-内部讲师管理办法
内部讲师管理办法 总则第一条 目的 为充分利用空调事业部内部的智力资源,积极培养和建设事业部兼职讲师队伍,发挥内部讲师在事业部整体培训教育体系中的核心作用,特在《人力资源开
企业内部讲师管理制度
内部讲师管理办法(试行)一、总 则为更好地通过培训开发员工潜力、提高工作绩效、传播企业文化、促进员工职业化,组织建立公司内部的高素质稳定的讲师队伍,明确内部培训讲师的职责、权利、任职资格、考核办法、
【管理精品】内部讲师管理办法
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内部讲师管理办法(2)
广东美的集团空调事业部文件 美冷字[2001] 62号 签发人:方洪波内部讲师管理办法 总则第一条 目的 为充分利
内部管理-某公司内部讲师管理办法 精品
内部讲师管理办法 总则第一条 目的 为充分利用空调事业部内部的智力资源,积极培养和建设事业部兼职讲师队伍,发挥内部讲师在事业部整体培训教育体系中的核心作用,特在《人力资源开
内部讲师管理办法
广东美的集团空调事业部文件 美冷字[2001] 62号 签发人:方洪波内部讲师管理办法 总则第一条 目的 为充分利