初级经济师人力资源备考练习题6

初级经济师人力资源备考练习题(6)l 标准答案：b 3、在我国，劳动行政法规是由()制定的。 A.国务院 考试大论坛 B.劳动和社会保障部 C.全国人民代表大会及

初级经济师人力资源备考练习题2

初级经济师人力资源备考练习题(2) 单选题: 1、能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是（） A．工作满意度

初级经济师人力资源备考练习题8

初级经济师人力资源备考练习题(8) 多选题: 1、下列考核方法中属于系统性考核方法的有()。 A.目标管理法 B.平衡记分卡法 C.关键绩效指标法 D.排

初级经济师人力资源备考练习题1

初级经济师人力资源备考练习题(1) 单选题: 1、影响人格形成的环境因素不包括（）。 A．个人体验 B．教育背景 C．遗传 D．教养方式 标准答案

初级经济师人力资源备考练习题5

初级经济师人力资源备考练习题(5) 单选题: 1、劳动力市场是一种（）。 A.要素市场 B.消费市场 C.单一市场  D.产品市场 标准答案：a

初级经济师（人力资源专业）练习题库与答案

初级经济师(人力资源专业)练习题库与答案1、下列特殊群体，按规定应实行就业安置等特殊保护措施的是()OA、少数民族劳动者B、残疾人C、传染病病原携带者D、退役军人答案：D2、下列选项中，关于态度改变的

初级经济师考试人力资源练习题6

初级经济师考试人力资源练习题（6） 单项选择题 26. 关于确定薪酬水平的错误说法有（） A.它是薪酬结构设计中的重要一步 B.它是薪酬决策中的关键环节 C.常见

初级经济师考试人力资源练习题12

初级经济师考试人力资源练习题（12） 多项选择题 1. 关于人力资源生产性的表述，正确的是（）。 A.人力资源是物质财富的创造者 B.人力资源的保持与维持需要消耗一定的物

初级经济师（人力资源专业）测试题库含答案

初级经济师(人力资源专业)测试题库含答案1、信息发出者为迎合接收者的需要，故意操纵信息传递，对信息进行筛选 和整合是指妨碍沟通因素中的O OA、过源作用B、选择性知觉C、情绪因素D、语言理解力答案：A

初级经济师考试人力资源练习题13

初级经济师考试人力资源练习题（13） 多项选择题 6. 下列关于不同规模企业人力资源部门设置的特点的陈述正确的是（） A.在不同规模的企业中，人力资源管理的任务有着根本的差别，任

初级经济师考试人力资源练习题4

初级经济师考试人力资源练习题（4） 单项选择题 16. （）是完成某种作业所具备的心理、生理特征。 A. 技术能力 B.作业能力 C.经验 D.身体特征

初级经济师人力资源管理题库（含解析）

初级经济师人力资源管理题库（含解析）.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占 本单位在职职工总数的（）以上。0.20.25 （ V ）0.30.35解析:集中使用残疾人的用人单位