备考2023吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案典型题

备考2023吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案（典型题）一单选题(共100题)1、比较适合实行不定时工作制的职业是（ ）。A.教师B.公务员C.外勤工作人员D.医生【答案】

备考2024年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附答案

备考2024年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附精品答案一单选题(共60题)1、从沟通网络的形式来看，研发小组内部的沟通属于（ ）。A.轮状沟通B.环状沟通C.交错型沟通D.链

备考2023河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题练习试卷B卷附答案

备考2023河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题练习试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、关于职位说明书的说法，错误的是()。A.职位说明书是工作分析的成果文件B.职位说明书是以标准格式

备考2024湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案

备考2024湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案一单选题(共60题)1、下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是（ ）A.该模型将工作分解为许多因素，员工的总体满意度由每个

备考2023陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库附带答案

备考2023陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附带答案)一单选题(共100题)1、关于工资水平的说法，错误的是()。A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资B.如果提高工资水平所产

备考2024广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库与答案

备考2024广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库与答案一单选题(共60题)1、下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（　　）。A.双方当事人及其关系不同B.劳动风险责任承担不同C.组

备考2023北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理强化训练试卷A卷附答案

备考2023北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理强化训练试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于（ ）。A.指挥团体B.任务团体C.非正式团体D.联

备考2024海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库与答案

备考2024海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库与答案一单选题(共60题)1、劳动者本人A.用人单位B.公共就业服务机构C.劳动行政部门【答案】 C2、某公司去年对组织机构进

备考2023北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理能力提升试卷B卷附答案

备考2023北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理能力提升试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、招募工作的基本程序的最后一个阶段是（）。A.确定招募需求B.制订招募计划C.实施招募活动D.

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理每日一练试卷B卷含答案

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理每日一练试卷B卷含答案一单选题(共100题)1、组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中，有( )的小道消息

备考2023河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理模考模拟试题全优

备考2023河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理模考模拟试题(全优)一单选题(共100题)1、工作态度与价值观相比，其稳定性（　　）。A.较低B.较高C.相同D.无法比较【答案】 A

备考2024上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理每日一练试卷A卷含答案

备考2024上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理每日一练试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、 不属于绩效考核指标评价标准类型的是（　　）。A.量化标准B.卓越标准C.基本标准D.客观标准