券商薪酬考核制度

联合新的薪酬制度其实还不错1200有责任底薪（4个户）就是一个户300开户奖150 提成保底15%开2-3户25% 4--X户35% (X忘记了）新的薪酬制度还不错只是不知道什么时候又改2广州银河证券

某券商证券有限责任公司营业部薪酬管理制度

某券商证券有限责任公司营业部薪酬管理制度1．目的为了充分发挥薪酬吸引、激励和保持公司各类人才的作用，按照绩效优先、兼顾公平的原则，特制定《某券商证券有限责任公司营业部人员薪酬管理制度》（下称本制度）。

券商营销薪酬对比

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牛市券商通常涨几倍胜过大牛市,6家券商平均薪酬逾50万 　　证券业高薪已经不是秘密。　　对于哪家券商年薪最高？大家的第一反应肯定是全国性的综合大券商，或一向以高工资著称的外资券商。事实即是如此。　　

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券商席位号

序号机构名称席位ID席位名称1爱建证券2A25055嘉兴斜西街营业部3A25165宁波人民路营业部4A25127宁波石板巷营业部5A28030宁波兴宁路营业部6A27901宁波中山西路营业部7A279

五大券商经纪人制度分析

五大券商经纪人制度分析本文分析了国信证券、联合证券、招商证券、光大证券和东海证券经纪人业务的有关情况。 五家券商经纪人业务的共同点有： 一、国信证券、联合证券均对外宣称将经纪人招聘为正式员工，招商证券