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加薪的尴尬与策略
加薪的尴尬与策略 多数HR和部门主管把加薪作为一种激励手段,认为只要加薪就可以激发员工的积极性,就可以使员工获得物质和心理需求上的满足。然而,笔者从近几年担任薪酬经理审批过上千份加薪单中发现,加
职场“加薪”的尴尬与策略
职场“加薪”的尴尬与策略 现在,越来越多的HR和部门主管把加薪作为一种激励手段,认为只要加薪就可以激发员工的积极性,就可以使员工获得物质和心理需求上的满足。然而,笔者从近几年担任薪酬经理审批
加薪的尴尬与策略
多数HR和部门主管把加薪作为一种激励手段,认为只要加薪就可以激发员工的积极性,就可以使员工获得物质和心理需求上的满足。然而,笔者从近几年担任薪酬经理审批过上千份加薪单中发现,加薪其实是一种尴尬,加薪的
酒店加薪的尴尬与策略[修改版]
第一篇:酒店加薪的尴尬与策略酒店加薪的尴尬与策略多数酒店HR和部门主管把加薪作为一种激励手段,认为只要加薪就可以激发员工的积极性,就可以使员工获得物质和心理需求上的满足。然而,加薪其实是一种尴尬,加薪
外企高管教你谈加薪策略
外企高管教你谈加薪策略有网友发帖,“工作为了啥?”,有网友回帖答:“为了让我们的国家更强大”,贴毕,遭来无数狂轰滥炸,一位俗人揭竿而起发出“工作就是要挣钱”的呐喊,顿时又引来一片哗然,薪酬的话题一直居
员工加薪申请表格
智能威科技有限公司员工加薪申请单 日期: 年 月 日申请人性 别学 历入
职场加薪的策略范文
职场加薪的策略范文 没有人会反对工作是为了赚取报酬,但是曾几何时,谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。你心里是否也曾有过这样的困惑:“按公司规定”难道真是唯一的标准答案吗?
七个不要说的加薪策略
七个不要说的加薪策略在决定是否加薪时,企业考虑的是该员工的价值是否多过他目前得到的薪水。所以,要不要提出加薪要求,首先要审度的是,你的付出和回报是不是成正比;第二你是不是创造了远高于你的薪资的价值;第
人事管理-47-【通用】加薪申请表
加薪申请表填报时间:20XX/XX/XX姓名职务部门入司时间职位学历转正时间目前薪水现任工作现任工作时间加薪时间加薪金额加薪原因自我评定部门经理评定签名:时间:总经理意见填表人审批人
职场加薪的七大策略
职场加薪的七大策略 您需要后才可以 | 勇于对薪水发出声音 俗话说,“会吵的人有糖吃”,在谈薪水这件事, * 是100%对,但对你的薪水发出声音,我认为是正面的,
2021年职场加薪策略范文
职场加薪策略范文 职场加薪策略 国内某和某门户 ___招聘频道日前联合做的一次名为“你会和老板谈加薪吗?”的调查结果显示,表示“已经加薪了,我很满意的”只有8%。 在调查中,选择“没有加薪,我
职场英语 如何获得加薪的策略
职场英语 如何获得加薪的策略 职场英语:如何获得加薪的策略 可能每位员工都会觉得自己的工资太低了,那么,如何能获得涨工资的'机会呢?当然首先要提升自己的价值了。下面这些tips帮你分析如何提升自己