4劳动人事管理制度

劳动人事管理制度 为了加强企业的劳动人事管理，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关法律、法规，结合企业的实际情况，特规定如下：  一、劳动力管理  1、招聘

酒店劳动人事管理制度

酒店劳动人事管理制度第一节 劳动制度（制度编号：JB007）（一）劳动条例酒店招收员工，贯彻公开招收、自愿报名、择优录用的原则。部分岗位（特殊工种）需经笔试或技术考试合格，方可录用。（二）试用期及合

劳动人事管理制度

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劳动人事管理制度模版（2篇）

劳动人事管理制度模版一、总则1、本制度根据国家有关法令法规并结合本公司实际情况制定。2、人事部是公司人事管理的职能部门，负责公司日常人事管理，其工作具有管理、指导、监督职权，并直接对公司分管总裁和总裁

2024年劳动人事管理制度（四篇）

2024年劳动人事管理制度第一章总则第一条为使公司人事工作规范化、制度化统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效益和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条适用范围：1、本公司员工的管理，除遵照国

劳动人事管理制度范本（四篇）

劳动人事管理制度范本第一章总则第一条、为了推进人力资源开发，加强职工队伍建设，稳定职工队伍，建立健全人事档案，使人事管理制度化、系列化、规范化，开展人事管理工作有章可循，特制定本制度。第二条、本制度使

劳动人事管理制度模版（二篇）

劳动人事管理制度模版第一章 总 则第一条 为了保障员工权益，维护公司的正常运营秩序，制定本制度。第二章 工作时间和休假制度第二条 工作时间1.公司的工作时间为每周五天，每天早上9点至下午5点，中午休息

劳动人事管理制度样本（3篇）

劳动人事管理制度样本一、必须实行择优实行录取。公司招聘员工在上岗前应根据拟定岗位的性质进行必要的面试和笔试，对年龄、学历、体貌、工作经验、技能等方面进行综合比较，坚持择优录用。对财会人员、驾驶员、电工

劳动人事管理制度范本

劳动人事管理制度范本第一章 总 则第一条 为了规范劳动人事管理，提高企业运行效率和员工满意度，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本劳动人事管理制度。第二条 本制度适用于所有本公司的员工，包括全职

劳动人事管理制度范本（三篇）

劳动人事管理制度范本第一章　总　则第一条　为规范企业劳动人事管理行为，保护职工合法权益，维护企业秩序稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，制定本制度。第二条　适用范围：本制度适用于企业内的

劳动人事管理制度样本（2篇）

劳动人事管理制度样本一、必须实行择优实行录取。公司招聘员工在上岗前应根据拟定岗位的性质进行必要的面试和笔试，对年龄、学历、体貌、工作经验、技能等方面进行综合比较，坚持择优录用。对财会人员、驾驶员、电工

劳动人事管理制度范本（二篇）

劳动人事管理制度范本一、总则1、本制度根据国家有关法令法规并结合本公司实际情况制定。2、人事部是公司人事管理的职能部门，负责公司日常人事管理，其工作具有管理、指导、监督职权，并直接对公司分管总裁和总裁