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现代人力资源管理高职第9章劳动关系管理

一、基础知识练习1.名词解释劳务关系:指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳资关系:指资本与劳

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企业劳动关系处理实务左翔琦 第一讲中国劳动关系的特点(上) 劳动关系是由劳动者和劳动力的使用者,也就是企业以及相关组织,例如代表职工的工会、代表企业的雇主,为了实现劳动过程所缔结的一种

合同到期解除劳动关系通知书

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第1讲劳动法的概念与劳动关系的认定

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5人社局年度劳动关系工作总结

人社局年度劳动关系工作总结 人社局劳动关系调解仲裁科工作总结 今年,在局党政领导的领导下,在市劳动关系处的关心指导下,我科围绕“服务大局、发展和谐劳动关系”的工作主线,深入开展劳动争议

劳动关系管理制度(二篇)

劳动关系管理制度(二)为使公司劳动关系管理工作更加规范化、法律化,维护公司及员工的合法权益,特制定本管理制度。第一章员工录用第一条招聘员工时,应以发放并说明的方式向员工公示本公司的《录用条件》,并要求

解除劳动关系协议书范文

解除劳动关系协议书范文解除劳动关系协议书协议书编号:XXXXX协议书签署日期:XXXX年XX月XX日甲方:(单位名称)地址:(单位地址)法定代表人:XXX联系电话:XXX乙方:(员工姓名)身份证号码: