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劳动合同法试用期规定

劳动合同法试用期规定根据中国劳动合同法,试用期是用于雇主和雇员互相了解、考察适合否的一段时间。以下是劳动合同法对试用期的相关规定:1. 试用期的最长期限为6个月。对于需要技能培训的工作岗位,可以延长至

新的劳动合同法

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2024年新旧《劳动法》《劳动合同法》解读

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新劳动合同法全文

新劳动合同法全文   第一条 为了完善劳动,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和开展和谐稳定的劳动关系,制定本法。   第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办

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劳动合同法第规定 劳动合同法第87条规定 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 这里的“违反本法规定”显然

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农民工劳动合同法 农民工劳动合同法 农民工就劳动合同法草案积极提出意见 全国人大常委会有关部门负责人表示将注意吸纳 新华社北京4月11日电(记者邹声文)劳动合同法草案3月20日向社会全文公布征求意见,

最新劳动合同法全文「最新版」

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