《劳动合同法》全文解读

劳动合同法的解读劳动合同法 48 条的解读《中华人民共和国劳动合同法》经全国人大批准于 2008 年 1 月 1日起正式实施。它的颁布和实施是中国劳动保护制度建设的重大事件。劳动合同法 48 条有哪些

劳动合同法解读 无固定期限劳动合同

劳动合同法解读 无固定期限劳动合同第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出

解读《劳动合同法》第33条

解读《劳动合同法》第33条 第三十三条当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。 确认书较正式合同简单，是买卖双方在通过交易

劳动者也须正确解读劳动合同法

劳动者也须正确解读劳动合同法第一章 总则第一条 合同目的甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称“本合同”），以明确双方在劳动过程中的权利和义务。第二条 适用范围本合同适

2024劳动合同法第四十七条解读一览

2024劳动合同法第四十七条解读一览2024劳动合同法第四十七条规定了劳动合同解除的情况和程序。该条款共包含了五个方面的内容，包括解除劳动合同的情形、解除程序的要求、返还证件和物品、补偿和法律责任等方

解读劳动合同法的变化

- 解读《劳动合同法》的变化 - 《劳动合同法》的出台背景  - 《中华人民共和国劳动法》诞生于1994年7月5日，1995年1月1日

劳动合同法第25条

劳动合同法 第25条　　第一篇：看劳动合同法第47条　　看劳动合同法第47条。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

第六章劳动合同法

- 经 济 法 - 讲授人：左海霞经济贸易学院15035654316 - - Economic law

劳动合同法完全逐条解读

劳动合同法完全逐条解读第一章　总　则 第一条　为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。 【解读】：本条规定了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

劳动合同法完全逐条解读

劳动合同法完全逐条解读第一章　总　则 第一条　为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。 【解读】：本条规定了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

劳动合同法第40条的规定及解读

劳动合同法第40条的规定及解读 劳动合同法第40条的规定及解读 　　第四十条　有以下情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　(一)

第六章劳动合同法课件2.ppt

- 檀盈胁盒损驭穆呀场沿掉杰觅绩血寿竖吧丫枚钨工耽窜极蘑荷绢痈实也首第六章劳动合同法课件2.ppt第六章劳动合同法课件2.ppt - 方恐狡麻馁言杉耐冕武禽椒浅谱珊局者绎