腾讯文库搜索-劳动合同法第25条(多篇)3

腾讯文库

劳动合同法第25条(多篇)3

劳动合同法 第25条(精选多篇) 看劳动合同法第47条。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳

劳动合同法第40条(多篇)

劳动合同法第40条(精选多篇) 劳动合同法第四十条:有以下情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规

劳动合同法第39条(精选多篇)

劳动合同法第39条《劳动合同法》第39条“被依法追究刑事责任”应如何理解?《劳动合同法》第39条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)

劳动合同模板

劳动合同模板 劳动合同书 甲 方(用人单位): 乙 方(劳 动 者): 双方确认:在签订本合同前,甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应乙方要求了解的其他情况

劳动合同法第40条(精选多篇)

劳动合同法第40条劳动合同法第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不

劳动合同法第25条

劳动合同法 第25条   第一篇:看劳动合同法第47条   看劳动合同法第47条。   第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,

劳动合同法试题(精选多篇)

劳动合同法试题劳动合同法练习题b一、单选题(每题只有一个正确选项,每题二分,共五题十分)1、用人单位与劳动者建立劳动关系的时间为()。a、用工之日;b、签订合同之日;c、上级批准设立之日;d、劳动者领

劳动合同法实施条列(精选多篇)

劳动合同法实施条列看劳动合同法第47条。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资

劳动合同法第四十条(多篇)2

劳动合同法第四十条(精选多篇) 劳动合同法第四十条 无过失性辞退 第四十条 有以下情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动

《劳动合同法》课件

- 《劳动合同法》课件 - 目录 - CONTENCT - 《劳动合同法》概述劳动合同的订立与解除劳动合同的履行与变更劳动争议

劳动合同法修订(多篇)2

劳动合同法修订(精选多篇) 《劳动合同法》关于劳务派遣的修改建议 xx-06-19 : 洪桂彬的劳动关系博客 全国人大常委会委员长吴邦国13日在人民大会堂召开十一届全国人大常委会第八十三次委员长会议。

劳动合同法实施条列(多篇)2

劳动合同法实施条列(精选多篇) 看劳动合同法第47条。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动