腾讯文库搜索-劳动合同法第25条
新劳动合同法解析
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劳动合同法第48条内容解析
劳动合同法第48条内容解析 第四十八条 用人单位违反本法解除或者终止劳动,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应
劳动合同法1年总结
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劳动合同法第39条(精选多篇)
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2024劳动合同法第四十七条解读一览
2024劳动合同法第四十七条解读一览2024劳动合同法第四十七条规定了劳动合同解除的情况和程序。该条款共包含了五个方面的内容,包括解除劳动合同的情形、解除程序的要求、返还证件和物品、补偿和法律责任等方
新的劳动合同法
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劳动合同法48条 发表于 - xx/03/18 : 11:48:50 楼 主第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履
劳动合同法第47条规定及解读
劳动合同法第47条规定及解读劳动合同法第47条规定如下:第四十七条 用人单位违反本法第四十二条、第四十三条,或者依照执行国家职业标准规定,劳动者未达到或者不符合录用条件的,应当按照下列办法处理:(一)
解读《劳动合同法》第33条
解读《劳动合同法》第33条 第三十三条当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。 确认书较正式合同简单,是买卖双方在通过交易
合同范本-劳动合同法46条
劳动合同法46条篇一:《劳动合同法》解读(七)第46到54条 《劳动合同法》解读(七)第46到54条 劳动合同法解读四十六:经济补偿 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
劳动合同法第40条(精选多篇)
劳动合同法第40条劳动合同法第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不