劳动合同法有哪些规定

劳动合同法有哪些规定为正确审理劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲

新劳动合同法的规定和加强保护

新劳动合同法的规定和加强保护1. 引言《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，旨在进一步明确劳动合同的法律地位，提升劳动者的地位，并加强对劳动者权益的保护。本文档将详细阐述新劳动合同法

劳动合同法实施条例

劳动合同法实施条例第一章总则 第一条　为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。  「解读」：本条例是《劳动合同法》的补充和操作性说明，实际运用时

劳动合同法就业

劳动合同法 就业 从来没有哪一部法律像劳动合同法，如旋风般引发如此众多的关注与争议：出台前向全民征集意见，就以近20万条意见创下了全国人大立法史上的纪录；出台后实施前的几个月，又以个别企业“大裁员”再

新的劳动合同法规定

新的劳动合同法规定 新的劳动合同法规定 　　新劳动法合同制度在我国实行十多年来，双向选择的新型用人机制已基本形成。 　　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，并不意味着

劳动合同法规定的工作时间

劳动合同法规定的工作时间 劳动合同法规定的工作时间 　工作时间是劳动法的重要组成局部。工作时间在我国的劳动法中是有相关规定的。下面是的劳动规定的工作时间，以供大家阅读。 　　年工作日：365天-104

新劳动合同法解析

新劳动合同法解析 　　第一条 为了完善劳动合同，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和开展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 　　本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定。 　　立法宗

劳动法与劳动合同法

劳动法与劳动合同法劳动法与劳动合同法合同文档示例第一章 总则第一条 合同目的甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，签

2024年新旧《劳动法》《劳动合同法》解读

2024年新旧《劳动法》《劳动合同法》解读一、前言为了更好地适应我国经济发展和劳动力市场的需要，2024年新修订的《劳动法》和《劳动合同法》对旧版本的相关规定进行了调整和完善。本文档旨在对比新旧法律的

劳动合同法 对经济

劳动合同法 对经济 1995年1月1日《劳动法》开始实施起,我国有关调整劳动关系的法律法规逐步趋于完善,处理劳动 ___件也有章可循。中国经济 ___经过 ___的发展,已经取得世界瞩目的成就,GDP

劳动合同法产假规定

劳动合同法产假规定 　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。下面，为大家分享劳动法产假，希望对大家有所

劳动合同法规定法规

合同编号：__________甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则