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2015年劳动合同范本(新劳动法)
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《实施<劳动法>中有关劳动合同问题的解答》[修改版]
第一篇:《实施<劳动法>中有关劳动合同问题的解答》劳动部关于印发《实施<劳动法>中有关劳动合同问题的解答》的通知(劳部发〔1995〕202号)各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部
鲤鱼网劳动法张海峡劳动法讲义
2011年____劳动法讲义 一、劳动法的适用范围 在中华人民___境内的企业、个体经济__和与之形成劳动关系的劳动者;国家机关、事业__、社会团体的工勤人员;实行企业化管理的事业__的非工勤人员;其
企业如何规避劳动法风险——劳动合同签订的技巧与风险
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劳动法关于对用人单位单方解除合同
劳动法关于对用人单位单方解除合同1).即时解除合同的情形《劳动法》第25条规定了用人单位可以随时解除劳动者劳动合同的四种情形,这里着重说明几点:一是\在试用期间被证明不符合录用条件的\,这实际上规
《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》
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劳动法的调研报告随着社会的不断发展,劳动法作为保障劳动者权益的重要法律体系,对于维护劳动者的合法权益,促进经济的稳定和可持续发展起着至关重要的作用。本报告将对中国劳动法的相关政策进行调研分析,探讨现行
劳动法学 劳动法的
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劳动法教案资料
教学目的:了解劳动法产生的原因和发展历程,以及劳动法的体系框架。掌握劳动法的概念、调整对象及其适用范围,掌握劳动关系的概念、特征和分类,掌握劳动关系的主体、内容与客体。重点与难点:在实务中,能够区分劳
精编劳动法关于对用人单位单方解除合同
劳动法关于对用人单位单方解除合同 对用人单位单方解除合同,《劳动法》共有5条规定,即,第25条、26条、27条、29条和28条。分别规定了即时解除、提前通知解除、不得解除和解除应当发给经济补偿金等方