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2015年劳动合同范本(新劳动法)

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《实施<劳动法>中有关劳动合同问题的解答》[修改版]

第一篇:《实施<劳动法>中有关劳动合同问题的解答》劳动部关于印发《实施<劳动法>中有关劳动合同问题的解答》的通知(劳部发〔1995〕202号)各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部

鲤鱼网劳动法张海峡劳动法讲义

2011年____劳动法讲义 一、劳动法的适用范围 在中华人民___境内的企业、个体经济__和与之形成劳动关系的劳动者;国家机关、事业__、社会团体的工勤人员;实行企业化管理的事业__的非工勤人员;其

企业如何规避劳动法风险——劳动合同签订的技巧与风险

- 企业如何规避劳动法风险——劳动合同签订的技巧与风险的规避 - 人力资源服务行业属于高危行业,你认同吗? - -

劳动法关于对用人单位单方解除合同

劳动法关于对用人单位单方解除合同1).即时解除合同的情形 《劳动法》第25条规定了用人单位可以随时解除劳动者劳动合同的四种情形,这里着重说明几点:一是\在试用期间被证明不符合录用条件的\,这实际上规

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劳动法教案资料

教学目的:了解劳动法产生的原因和发展历程,以及劳动法的体系框架。掌握劳动法的概念、调整对象及其适用范围,掌握劳动关系的概念、特征和分类,掌握劳动关系的主体、内容与客体。重点与难点:在实务中,能够区分劳

精编劳动法关于对用人单位单方解除合同

劳动法关于对用人单位单方解除合同  对用人单位单方解除合同,《劳动法》共有5条规定,即,第25条、26条、27条、29条和28条。分别规定了即时解除、提前通知解除、不得解除和解除应当发给经济补偿金等方