劳动法与劳动合同法单选多选

合同编号：[请填写具体的合同编号]甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系方式：[请填写甲方联系方式]乙方（劳动者）：[请填写乙方全称]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]地

劳动法合同解读

《劳动合同法》解读（一） 1什么是劳动合同？劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。2哪些单位及其劳动者适用《

劳动法合同续签的规定有些

劳动法合同续签的规定有些一、前言根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为明确劳动合同续签的条件、程序和双方的权利义务，甲乙双方经协商一致，特制定本合同。二、合同续签条件

通用新劳动法辞退工资规定

新劳动法辞退工资规定　　新劳动法辞退工资规定内容如下：　　1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。　　不管签没签劳动合同，第一天上班开始，就建立了劳动关系，劳动关系成立，就有补偿金。而且并不是

劳动法规定试用期合同

劳动法规定试用期合同 甲方：** 乙方：** 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，从 年 月 日起至 年＿＿月 日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、 在试用

用人单位劳动合同书

合同编号： _________劳 动 合 同 书 甲方(用人单位) 名　 称：________________　　　　　　 地 　址：________________　　　　　　 性

劳动法常识劳动合同管理常见问题

劳动法常识劳动合同管理常见问题 劳动法常识，劳动合同管理常见问题 按照《劳动合同法》第二十五条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进展专业技术培训或者对负有保密义务的劳动者，可以约定违约金。

劳动合同电子版样本(精品8篇)

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劳动关系及劳动法劳动合同法基本知识PPT49页

- 劳动关系主要是指企业所有者，经营者，普通员工及其工会组织之间在企业渗产经营中形成的责、权、利关系。 主要包括：所有者与全体职工的关系、经营管理者与普通员工的关系、经营管理者与工人组织

劳动法 合同到期

劳动法 合同到期根据劳动法相关规定，雇佣合同到期后需要妥善处理，以保障员工和雇主的合法权益。本方案旨在提供合同到期后的详尽操作流程和注意事项。风险评估风险等级：高风险描述：合同到期后，若不妥善处理可能

新劳动法关于劳务派遣的规定 (3)

新劳动法关于劳务派遣的规定劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则

经典案例劳动法

- - 劳动法 - 首例“自杀为工伤”案？ - 简介： 　　2007年5月10日，北京铁路局职工杨涛参加单位组织的施工时，被