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劳动法教学案例

劳动法教学案例1、郭某1992年12月8日与某制药厂签订了为期5年的劳动合同,合同自1992年12月10日起至1997年12月10日止。合同约定:任何一方提前解除合同,应支付违约金。违约金按每年500

经典案例劳动法

- - 劳动法 - 首例“自杀为工伤”案? - 简介:   2007年5月10日,北京铁路局职工杨涛参加单位组织的施工时,被

劳动法课程教学大纲

劳动法课程教学大纲课程主任:安玉萍执笔人:安玉萍开课单位:民商法学教研室 编写日期:2005年6月课程编码:6402313课程中文名称:劳动法课程英文名称:science of labour law课

劳动法案例

六、案例分析题1、2002年5月,林某不愿意继续上学,就离家出走,到某县城去打工。林某在一家餐厅找到了工作,主要是帮助厨师做一些杂活。因为林某年级幼小,只有15岁,所以餐厅经理同与讲好,比别人的工资要

《劳动法》 教学大纲

《劳动法》教学大纲一、使用说明(一)课程性质《劳动法》是教育部高等教育面向 21 世纪教学内容和课程体系改革计划的必修课程之一,它不仅被列为高等学校经济类 8 门核心课程之中,而且是工商管理类各专业9

《劳动法学习》课件

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劳动法教学课件

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劳动法和社会保障法教学大纲

《劳动法和社会保障法》教学大纲学 时:36 学 分:2制定者:孙永军 审核者:余林媛一、课程性质本课程是法学和劳动与社会保障专业的专业选修课。二、教学目的与要求通过

劳动法和社会保障法第一章教学提纲

- 上编 劳动法 - 第一章 劳动法的基础理论 第一节 劳动法概述 第二节 劳动权 第三节 劳动法的体系(tǐxì)与地位 第四节 劳动法律渊源 - 第二

《劳动法与社会保障法》课程教学大纲

劳动法与社会保障法Law of Labor and Social Guaranty一、课程基本情况课程类别:专业方向课课程学分:2学分课程总学时:32学时,其中讲课:32学时课程性质:选修开课学期:第

劳动法与社会保障法教学大纲

劳动法与社会保障法Labour Law and Social Security Law课程编号:学时:48 学分:3课程性质:必修选课对象:管理类、法学类专业内容提要:本课程以我国目前现