劳动法试题和答案

劳动法试题和答案 劳动法 一．单项选择题 1、劳动法的调整对象是（B．劳动关系） A．劳动经济关系 B．劳动关系 C劳动合作关系 D．社 会保障关系 2、

劳动法对产检假规定知识

劳动法对产检假规定知识 　　20XX劳动法对产检假规定如下　　产检假规定20XX劳动法相关规定　　《新劳动法》规定：　　怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。　

劳动法劳动合同

202X年最新劳动法劳动合同 　　劳动，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原那么，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依

劳动法的调研报告

劳动法的调研报告随着社会的不断发展，劳动法作为保障劳动者权益的重要法律体系，对于维护劳动者的合法权益，促进经济的稳定和可持续发展起着至关重要的作用。本报告将对中国劳动法的相关政策进行调研分析，探讨现行

劳动法期末考试试题

劳动法 试题一二、单选题（每题2分，共计20分）1、用人单位自用工之日起 不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A、三个月 B、满一年 C

自学考试劳动法试题和答案

自觉考试 劳动学 试 题 一一、单项选择题（每题２分 共２０分）１、提出劳动仲裁要求的一方应当自＿＿之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。Ａ 终止劳动关系 Ｂ 劳动争议发生Ｃ 调解不成 Ｄ

劳动法和社会保障法试题

《劳动法和社会保障法》一、单项选择题 1．我国工伤保险的归责方式是（ ） 。 A．过错责任 B．推定过错责任 C．无过错责任 D．公平责任 2．劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待

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- 劳动法学 - 主讲：符萍 - 60fuping@21cn.com - 胳疲篡现适邢街有鲤蜂甭擒痢姨鹃列掀赢菱豺胀钢盏镰厌儡熔疡根仟

劳动法的产生与发展第一节劳动法的起源

- 第二章 劳动法的产生与发展 第一节 劳动法的起源 - 一、劳动法产生的前提劳动力和生产资料分别归属于不同主体，即劳动力的所有者和生产资料的所有者或占有

劳动法与劳动合同法

劳动法与劳动合同法劳动法与劳动合同法合同文档示例第一章 总则第一条 合同目的甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，签

员工管理-劳动法试题 精品

什么是劳动争议？ 劳动争议是指用人单位（含个体工商户）与职工（含学徒、帮工），因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。所说的劳动权利和义务则是《劳动法》第三条规定的劳动者享有的八项权利和应尽的五项义

劳动法劳动合同

- 劳动法、劳动合同法讲义 - 第二讲 劳动合同的基础知识（上） - 劳动合同的定义 - 劳动合同是劳动者与用人单位之间确