劳动法2016全文

劳动法2016全文　　劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。下面YJBYS小编与大家分享《中华人民共和

劳动法与社会保障法复习三

简答题：１、什么是劳动法？现代意义上的劳动法是如何产生的？劳动法是调整劳动关系以及为实现劳动关系而产生的其他社会关系的法律规范的总和。 在我国社会主义法律体系中， 劳动法是一个重要的、 独立的法律部门

00167劳动法

劳动法资料一、单项选择题1. 我国狭义上的劳动法是指【A】A.1994年7月5日通过、自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》B.调整劳动关系的法律规范的总称C.调整劳动关系以及与劳动关系

劳动法实施细则

目录　　一、 总则　　二、 劳动合同的订立　　三、 劳动合同的履行和变更　　四、 劳动合同解除和终止　　五、 集体合同　　六、 劳务派遣　　劳动合同法实施细则(征求意见稿)　　一、 总则　　1、《劳动

劳动法选择题

单项选择：1. 某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救。其措施之一是进 行裁员，根据有关法律规定，请回答以下问题。(1) 依照相关规定，企业在重整期间需要裁

劳动法和社会保障法第一章教学提纲

- 上编 劳动法 - 第一章　劳动法的基础理论 第一节　劳动法概述 第二节　劳动权 第三节　劳动法的体系(tǐxì)与地位 第四节　劳动法律渊源 - 第二

劳动法概述

- * - 第一节 劳动法的概念与其调整的对象 - 一、劳动法的概念 - 1、广义上的劳动法是指调整劳

经济法概论财第十一章劳动法

1、劳动法：广义上指调整劳动关系以及与劳动关系密切__的其他____的法律规范的总称。狭义上指劳动法典即1995年1月1日起的《劳动法》。劳动法所调整的劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立

通用劳动法试用期辞退规定

劳动法试用期辞退规定劳动法试用期辞退规定　　如下是劳动法试用期辞退规定的相关资料信息：　　一、用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形　　依据《劳动合同法》的规定，在23种情形下，用人单位需向劳动

新劳动法关于辞职的规定

新劳动法关于辞职的规定 一、劳动合同法关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约

新劳动法培训心得

新劳动法培训心得新劳动法培训心得篇1《中华人民共和国劳动合同法》，将于20xx年1月1日起实行。这部法律在1994年劳动法的基础进步一步提高了对员工的保护力度，提高了用人单位人力资源的管理成本。或许有

学习《劳动法》的心得

学习《劳动法》的心得作为劳动法的学习者，我对这门学科有了更深入的了解和认识。从学习《劳动法》这门课程中，我不仅学到了劳动法的基本原理和制度，还深刻地领会到了劳动法对于劳动者权益保护和社会和谐稳定的重要