小心试用期合同陷阱

小心试用期合同陷阱 根据《劳动法》等法律法规规定，只有签订正式劳动(聘用)合同时，双方才可以均定试用期，也就是说没有正式合同便没有试用期，更不存在单独的所谓“试用合同”。 试用期也是一些不法用工单位对

签订劳动合同时当心合同陷阱

签订劳动合同时当心合同陷阱 签订劳动合同时，当心合同陷阱 合同，是招聘方与应聘方建立劳动关系、维护各自权利的法律依据。在签订聘用合同时，双方的地位是平等的，所以，写进合同的内容应是相互协商的结果

装修合同陷阱总结_合同范本

装修合同陷阱总结_合同范本在签订标准的家装合同时,由于条款既多且杂,其中不仅有很多有关装修的专业内容,而且还包含了不少法律方面的内容,稍不注意,就会掉入陷阱,所以要特别注意以下几个方面，这些都是容易出

求职陷阱之劳动合同陷阱

求职陷阱之劳动合同陷阱 劳动合同上的陷阱。 比方合同上“符合国家最低标准的工资”或者模糊岗位名称。比方一律写“管理”岗位。管1000个人也是管理岗位，管厕所也是管理岗位。 　　许多在招聘中处于强势的公

劳动合同中的陷阱识别

劳动合同中的陷阱识别在劳动合同中，常见的陷阱主要可以归纳为以下几种类型：口头合同：用人单位与求职者之间只是口头协定，并未签订书面正式的劳动合同。口头合同存在很大的风险，因为一旦发生纠纷，很难证明双方之

陷阱合同范本4篇

陷阱合同范本4篇　　在签订标准的家装合同时,由于条款既多且杂,其中不仅有很多有关装修的专业内容,而且还包含了不少法律方面的内容,稍不注意,就会掉入陷阱,所以要特别注意以下几个方面，这些都是容易出现纠

常见劳动合同陷阱

常见劳动合同陷阱1. 背景劳动合同是雇主与雇员之间关于工作职责、薪资待遇等方面的重要法律文件。许多劳动合同中存在一些陷阱，可能会对雇员的权益造成不利影响。本文旨在分析常见的劳动合同陷阱，并提出相应的解

与合同求职陷阱多

与合同求职陷阱多 有关与合同求职陷阱多 三月开春，企业带着新一年的用工方案登陆人才市场，本应是一派供需两旺的好气象，但无奈求职者频频跌入“”。日前，根据上海人才效劳行业协会与智联招聘携手进行的315特

如何避免签“陷阱”合同

如何避免签“陷阱”合同签订合同是日常生活中常见的法律行为，涉及各类权益和责任。然而，由于合同条款的复杂性和专业性，人们在签订合同时很容易陷入“陷阱”。为了帮助您避免签订“陷阱”合同，本文将提供一些建议

小心试用期合同陷阱

小心试用期合同陷阱 根据《劳动法》等法律法规规定，只有签订正式劳动(聘用)合同时，双方才可以均定试用期，也就是说没有正式合同便没有试用期，更不存在单独的所谓“试用合同”。 试用期也是一些不法用工单位对

劳动合同常见陷阱

劳动合同常见陷阱 一、劳动合同期限 合同内容：开头要列明用人单位及劳动者的基本信息且双方应按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立合同 常见花招：目前一些用

2021年求职陷阱之劳动合同陷阱

求职陷阱之劳动合同陷阱 劳动合同上的陷阱。 比如合同上“符合国家最低标准的工资”或者模糊岗位名称。比如一律写“管理”岗位。管1000个人也是管理岗位，管厕所也是管理岗位。 许多在招聘中处于强势的公