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lefAAA行政后勤人员绩效考核方案
后勤人员绩效考核21.1 行政部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1行政工作计划完成率季/年度×100%行政部2后勤工作计划完成率季/年度×100%行政部3行政费用预算控制
2021后勤人员绩效考核细则
后勤人员绩效考核细则 第一章 总 则 第一条 为完善医院 机制,加强医院管理 ,增强医院执行力,切实提高工作效率,确保各项工作落实到位,促进医院快速、健康、可持续发展,结合公司下发的《关于加强医院管理
行政后勤人员绩效考核指标与方案
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企业管理-保洁人员——绩效考核表
清洁工绩效考核表 被考核人: 考核日期: 年 月 日 考核项目考核内容分值比标准分值自评行政部经理室最终分值工作纪律在岗
医院行政后勤人员绩效考核管理办法
Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.医院行政后后勤人员绩绩效考核管管理办法(试行)第一章
民营医院行政后勤人员绩效考核管理办法
民营医院行政后勤人员绩效考核管理实施方案(试行)第一章 总 则为完善医院管理机制,加强医院管理,增强医院执行力,切实提高工作效率,确保各项工作落实到位,促进医院快速、健康、可持续发展,结合我
财务部-会计人员绩效考核评分表
财务部-会计人员绩效考核评分表 姓名部门职位入职日期考核内容一 出勤、奖惩情况出勤、奖惩情况(15%)迟到早退未打卡事假婚假丧假产假旷工嘉
鞍湖实验学校后勤人员绩效考核指标方案
鞍湖实验学校后勤人员绩效考核指标方案(讨论稿)项目指标内容备注工作量(30分)基本工作(20 分)服从学校分工,完成规定工作任务(10 分)不满负荷则按比例扣分。办事拖拉,无不正当理由,不按时完成领导
护士绩效考核分配方案
护士绩效考核分配方案 护理人员在医院中占有很大的比重,对于医院医疗效劳质量的影响也比较大,因此通过实行护理人员的绩效考核,使护理人员的效益工资与工作完成质量挂钩,表达多劳多得、优劳优得,从而提高护
护理绩效考核表
武 汉 市 优 抚 医 院护理人员绩效考核评分细则表科室: 姓名: 总得分: 考核日期: 年 月 日项 目 考 核
幼儿园常用表格-(行政副园长绩效考核表)附-日常工作管理及绩效考核细则
行政副园长绩效考核表(能力与行为绩效)评价指标对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度自评10%下级 10%同事30%上级50%优秀 良好 中等较差极差5分 4分 3分 2分 1分职业素养A.富有强烈的事
学校绩效考核后勤工作人员考核表格
重庆市江津区四牌坊小学校教职工年度考核之“服务人员”考核表姓名主要工作评价过程考核权加减分总考核内容分值自校项目加减分重情况计评评德20加分7.(德加1)学年内被党、政、教育主管部门评为先进工参照《