后勤园长考核细则

曙光幼儿园后勤园长考核细则为更加扎实有效地管理幼儿园，推进幼儿园保教工作的质量，现加强对幼儿园分管领导工作绩效的考核，制定后勤园长月度考核细则，每月500元绩效考核奖，暑期七八两个月不享受绩效考核。一

业务、后勤园长考核细则

业务园长考核细则为更加扎实有效地管理幼儿园，推进幼儿园保教工作的质量，现加强对幼儿园分管领导工作绩效的考核，制定业务园长月度考核细则，将业务园长年终的管理奖分解到月度，每月500元绩效考核奖，暑期七八

后勤人员考核细则

后勤人员常规考核细则为保证后勤工作的顺利进行，进一步明确职责，特制定以下考核细则。     一、考核范围：锅炉工、门卫、保安、炊事员、管灶员     二、管灶员及炊事员    1．思想品质、服从态度3

幼儿园后勤园长工作考核细则范文（4篇）

幼儿园后勤园长工作考核细则范文幼儿园后勤园长的工作考核细则可以包括以下几个方面：1. 行政管理能力：对园务行政管理工作的能力考核，包括办公室工作的规范与效率、文件档案管理、学校内部各项行政协调工作的能

医院后勤考核细则

医院后勤考核细则“后勤”一词源出希腊文Logistikos,意为"计算旳科学".19世纪30年代，拿破仑;波拿巴旳政史官A.H.若米尼在总结征俄失败旳经验教训时最先使用"

幼儿园后勤管理后勤园长考核表

后勤园长考核表考核表一：姓名：项目考核日期： 年 月 日评价标准 分 自 园 审 得 值 评 评 评 分 1、重视职业道德、政治思想教育，认真遵守各项规章制度、礼仪规范，以身作则；遵守“开源节流、勤俭

后勤人员工作考核细则

后勤人员工作考核细则第1条 目的为评估和提升公司行政、后勤工作人员的工作绩效，对其在考核期内表现出来的工作能力、努力程度及工作业绩进行分析和评价，特制定本考核办法。第2条 考核范围本办法适用于公司所有

学校后勤人员考核细则

学校后勤人员考核细则 　　一、 指导思想： 　　以按劳分配，优劳优酬为原则，充分调动学校后勤人员的积极性和创造性，更好地为教学工作服务，为后勤人员竞争上岗提供充分依据，推动我校人事制度改革的全面实施

中学教辅后勤人员考核细则

中学教辅后勤人员考核细则一、工作责任与态度考核1. 专业知识掌握情况：考核后勤人员对中学教辅工作的了解程度、掌握的相关政策、流程、规范及相关专业知识的掌握情况。2. 工作态度：考核后勤人员对工作的积极

关于学校后勤人员考核细则

关于学校后勤人员考核细则 学校后勤人员考核细则是如何的?那么，下面就随我一起来看看学校后勤人员考核细则相关内容吧。  学校后勤人员考核细则1 根据《**市实验小学教职工绩效考核

中学教辅后勤人员考核细则（2篇）

中学教辅后勤人员考核细则项目 分值 考核内容 考核标准 得分师风师德 20政治思想师风师德按《南沙中学师风师德考核细则》(附件九)考核得分，折合成____%计入该项得分。工作态度20 遵守规章制度，服

学校后勤工作人员绩效工资考核细则

学校后勤工作人员绩效工资考核细则学校后勤工作人员绩效工资考核细则一、指导思想以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，以奖励性绩效工资考核为杠杆，完善重品行、重能力、重实绩、重贡献的考核评价机制，建立科