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员 工 招 聘 管 理 制 度1、目的为适应公司实施发展战略目标的需要, 规范公司人力资源管理,及时有效地为公司持续发展合理配置人力资源,特制定本制度。2、适用范围:本制度适用于公司副总经理及以下人员
员工招聘评分表
人员面试评分表应聘职位:销售人员 面试者: 考官: 时间:考评项目权重考核内容提问项目要素分值要素得分权重得分总得分仪容仪表10%穿着打扮1.穿着得体42.沉着稳重,大方自然3形