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员工管理-优秀员工的职业化形象 精品
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员工管理-企业新进员工职业化训练 精品
企业新进员工职业化训练课程类型:内训课程 培训天数:3天 授课专家:讲师团 课程编号:NX7995课程介绍 课程内容规划(14H)第一讲 认识自己一、你是什么特性的人?课堂简单测试与点评二、你的优势
员工管理-塑造职业化的员工 精品
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- 职业化员工素养 - 任俊武二 O一四年八月 - 课 前 要求 - OPEN—开放空杯的
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职业化塑造与训练有素有一则古老的寓言:在非洲的草原上,如果见到羚羊在奔逃,那一定是狮子来了;如果见到狮子在躲避,那就是象群发怒了;如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象,那就是什么来了——蚂蚁
员工管理-新晋员工职业化训练167 精品
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第一讲 为什么需要职业化的塑造 为什么需要职业化管理 “赢”字中的管理之道“赢”字能够给职业者带来许多启发。“亡”、“口”、“月”、“贝”、“凡”是“赢”字的五个组成部分,如图1-1所示,可以分别理
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如何成为职业化员工古人云:德才兼备谓“圣人”,德才兼亡谓“愚人”,德胜才之谓“君子”,才胜德之谓“小人”。再厉害的领导、再称职的经理、再优秀的员工,一旦不按要求遵守职业道德没有了意识素养。就是不合格。
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- 职业化员工 - - 中国职业化不足的原因 - 传统文化:官本位,不重视技术行为习惯:重功利,蔑视规则、轻视程序企业发展:
员工管理-新晋员工职业化塑造 精品
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