员工纪律处分程序

第一条 目的为达到及保持有效的工作水准，保证所有员工具有良好的工作表现。本纪律条例的制定，还在于保障公司和员工双方的最高利益。第二条 原则在执行纪律处分时，应按照下列原则：1．纪律处分要有充分的理由和

项目员工纪律处分管理规定

项目员工纪律处分管理规定第一条为防止和纠正员工的违纪行为，确保项目运作规范、有 序、健康的运作，特制定本规定。第二条凡项目员工违反各种纪律和规章制度的规定，对项目的 生产经营活动造成不良影响者，均依照

员工纪律处分制度

员工纪律处分制度第一章 总则 第一条 目的： 为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本

员工纪律处分制度

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员工纪律处分及申诉规定

员工纪律处分及申诉规定为规范公司员工管理，严格执行公司规章制度，及时协调处理劳资关系，避免在处理员工违纪过程中不公平对待，维护劳资双方权益，营造公平、公正的工作氛围，特对员工违纪（含消极怠工）处分及申

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精品文档-员工纪律处分通知表

员工纪律处分通知表姓 名工作证号职 务所属部门所犯错误擅自旷工屡次迟到工作时瞌睡屡次逃避工作工作时间赌博行为不检点故意不以适当的方法工作故意不服从上级或拒绝接受正当命令处分类别警告停职时间由 年 月

某公司员工纪律处分管理条例

纪律处分条例 目的 明确对员工违纪采取纪律处分的原则和程序。 纪律处分规定第一次违纪，给予员工书面警告，并扣3天年终奖。第二次违纪（不一定是再犯同样的错误），给予员工严重书面警告，责令其书面检

员工纪律处分报告书

纪 律 处 分 报 告姓名：职务：入司时间：直接主管：部门：联系电话：不当行为发生时间：不当行为发生地点：执行人（主管经理/人力资源部）：提交人力资源部日期：事件发生经过：处分方式：（

建筑资料-员工纪律处分通知表

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员工纪律处分规章规章制度

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