电子公司工作绩效考核实施细则表

电子公司工作绩效考核实施细则表市场部正副部长、片区经理工作绩效主要考核指标指标 类别指标项计量单位指标值评定等级指标 等级备注优 秀良 好合 格不 合 格定 量 指 标1、产品净销售额2、市场毛利率3

员工绩效考核方案3

XX年员工绩效考核方案 xx年员工绩效考核方案 　　为确保公司战略目标的顺利实施,通过利用考核手段到达激发员工工作激情,最终实现企业与员工双赢的目的,特制定本方案。下面，为大家分享xx年员工绩效考核方

食堂员工绩效考核方案

食堂员工绩效考核方案一、考核目的为了提升食堂管理水平，改善饭菜质量，增强食堂员工的服务意识和食品卫生安全意识，提高就餐员工满意度。二、考核周期每季度考核一次，在每季度的最后一个月末（30日或31日）进

员工绩效考核方案（3篇）

员工绩效考核方案一、总体思路(一)考核目的为了全面并简洁地评价公司设计人员的工作成绩，贯彻公司发展战略，结合设计人员的工作特点，制定本方案。(二)适用范围本公司所有设计人员。(三)考核指标及考核周期针

公司员工绩效考核设计方案

公司员工绩效考核设计方案员工绩效考核是企业管理工作中的重要环节，它直接关系到员工的积极性和工作表现，对于企业的发展具有重要意义。为了更好地激发员工的工作积极性，提高企业绩效，本设计方案针对公司员工绩效

加油站员工绩效考核方案

加油站员工绩效考核方案加油站员工绩效考核方案一、改良员工绩效考核方法 绩效考核的直接目的是判断员工工作的优劣，并据此对员工的报酬以及调动乃至辞退提出客观根据。在施行油站员工绩效考核中应注意以

员工绩效考核方案3篇

员工绩效考核方案3篇 　　1. 绩效方案：每季度完毕前3个工作日，考核委员会主任召集小组成员参加绩效方案会议，与各部门面谈沟通填写《部门目标管理计分卡》，确定考核指标的目标值和权重，制订详细工作任务方

员工的绩效考核方案

员工的绩效考核方案 员工的绩效考核方案篇1　　在当今社会，人才的稀缺性决定了人力资源的开发和利用在企业中占着非常重要的位置，且作用越来越大。因此，企业对于人才的渴求越来越强烈。如何挖掘人才，如何培养人

员工绩效考核实施方案

员工绩效考核实施方案　　一、 考核目的：　　规范和提高员工的服务意识、服务标准，通过考核提升员工的工作能力、工作积极性，利用经济这一杠杆作用，推动服务质量、管理水平和经济效益的不断提高，确保总公司制定

企业员工绩效考核方案6篇

企业员工绩效考核方案6篇 企业员工绩效考核方案1　　在当今社会，人才的稀缺性决定了人力资源的开发和利用在企业中占着非常重要的位置，且作用越来越大。因此，企业对于人才的渴求越来越强烈。如何挖掘人才，如何

精选绩效考核基本知识与实施细则

绩效考核实施细则 \o "1-4" \h \z \u一、本方案制定的依据及成功实施考核的前提 1二、绩效考核基本知识 1三、考核的组织机构和职责 2（一）组织构成 2（二）总经理办公会 2（三）人力

集团子公司年度绩效考核实施细则

集团子公司年度绩效考核实施细则一、总则为真实评价齐子公司年度经营管理效呆，就齐子公司考核方法、考核指标、 指标说明及评分标准进行约定。本实施细则适用丁各子公司。考核方法3.1考核周期：为确保年度经营冃