工艺部绩效考核评分表

工艺部绩效考核方案一、目的对部门成员进行工作业绩、能力、态度等的定性、定量评价，以鼓励先进、鞭策落后，实现绩效的持续改进，并以绩效考核结果作为员工培训、薪酬调整及晋升等的依据。二、范围工艺部门全体员工

个人绩效考核评分表

职工绩效考核评分表被考核人：年月日考核指标考核内容满分评分评分比重小计值目标任务个人年度目标任务完成情况.10060％能积极主动、认真负责，按时、按质、按量完成各项工作.30在工作中不推拖扯皮，不敷衍

管理人员绩效考核评分表

管理人员绩效考核评分表 管理人员绩效考核评分表 部门 考核时间 姓名 职 位  下 同 上 考核指标 分 评价依据 评分标准 

绩效考核评分表模板

绩效考核评分表润臻建筑员工绩效考核评分表姓 名: 部 门: 工程部 　　 岗 位:项目经理 考评时间:项 目考 核 内 容自评

水电站工程监理部员工工作绩效考核评分表

水电站工程监理部员工工作绩效考核评分表(A-1-A-11)员工工作绩效考核评分表(适用于监理一、二、三分部)A-1监理人员： 部 门：考核月度： 年 月度 考核日期： 年月 日序号考评内容分值自评 分

行政人事主管绩效考核评分表

行政人事主管绩效考核评分表1、基本绩效考核指标（权重30%，总分30分）考核项目考核内容和方式标准分考核者工作态度主动性：对职责范围内的事是否主动积极完成。不主动、不积极每次扣1分，下不保底。2责任心

行政人事部绩效考核评分表

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绩效考核评分标准-制造行业各岗位绩效考核评分表

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上级对下级绩效考核评分表

园林绿化事业部苗圃生产部考核评分表姓名岗位苗圃生产部部长序号权重考核项目考核标准权重评分等级评估人评估办法评估计算得分自评上级结果业绩指标10.8四月（清明、谷雨）养护管理修剪乔灌木分枝点以下无蘖枝芽

专职安全员月绩效考核评分表

专职安全员月绩效考核评分表被考核人： 月份序号考核项目考核内容及扣分标准应得分扣分值实得分1制度建

绩效考核情况评分表46

月度考勤统计表序号姓名出勤天数假类天数迟到早退出差天数备注填写要点：出勤天数依据员工考勤表统计；假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等；迟到早退以次数计；备注主要填写未尽事项。本表以单页形式使用，由行

绩效考核情况评分表51

绩效考核操作训练表单1 考核管理清单 你运用考核管理了吗？你运用的状况如何？你对考核管理了解多少？本清单将帮助你对此有所了解。你设定考核目标的周期是？ 一年一次 半年一次 一季度