员工请假单管理文档

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员工请假申请单

员工请假申请单所在部门冈位申请者姓名休假起止日期休假天数假别事假 □病假 □婚假 □产假 □小产假丧假 □陪护假 □工伤假 □哺乳假 □工伤假调休 注：将一年—月—日—（小时）加班调至一年—月—日—（

员工请假申请单模版

员工请假申请单部 门姓 名职 务假期申请类别：1.事假2.病假3.婚假4.工伤假5.年休假6.丧假7.产假8.陪产假9.调休假10.其他假注：①以上第2、3、4、6、7、8项假期申请需附相关证明

管理处员工请假申请单

管理处员工请假申请单年 月 日申请人 部门职位联系电话请假事因时间年 月 日 时至 年 月 日 时工作代理人部门职位联系电话部门主管意见物业经理意见总经理意见管理处员工请假申请单年 月 日申请人 部门

员工请假管理制度

员工请假管理制度1. 背景和目的员工请假是一项日常的人事管理工作，对于维护员工的权益和保障工作的正常进行非常重要。本制度旨在明确员工请假的程序和要求，确保请假制度的公平、公正性。2. 请假申请流程（1

员工请假申请单

员工请假申请单申请日期： 年 月 日工号姓名部门职务请假时间月 日 时 至 月 日 时共计： 天 小时请假事由假期 期间 工作 代理代理人代理人确认请假类别审批/备案部门负责人人事负责人员工请假申请单

公司员工培训请假单

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请假申请表

员工请假申请表部门姓名申报时间假别请假事由时间批准人部门经理签字总经理签字注：1、假别指：事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等；2、此单存人力资源部，作为考勤依据。员工请假申请表部门姓名申报时间假别

员工请假管理制度

员工请假管理制度是为了规范和管理员工请假行为，确保员工请假的公平性和合理性。以下是一个员工请假管理制度的基本要点：1. 请假申请：员工需在请假前提出书面请假申请，并注明请假日期、请假原因和请假期间联系

员工请假单范本

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员工请假单表格模板一员工请假单姓名部门职务类别口事假口病假口婚假口丧假口产假口年假口其他事由期限自____年__月 __日__时至 ____年__月__日 __时职务代（本栏必填）理人直属主部门经总经

员工请假单

员工请假单文件编号:员工姓名部门职务填表日期请假时间自 年—月—日—时至 年—月_H_时，共计 天。假另U口病假口事假口婚假口产假口丧假口 事假及其他假别具体说明： （注：如为病假，请附区级以上医院开