腾讯文库搜索-员工转正绩效考核表
员工绩效考核表
员工绩效考核表 被考核人姓名: 部门: 职位:评价目标评价标准初核得分复核得分基本情况25分出勤1、出勤(10分):旷职扣5分/
员工绩效考核奖励方案
员工绩效考核奖励方案 为了充分调发开工的积极性,确保工作目标任务的完成和落实,可以制定员工绩效考核奖励方案,下面相关范本,供大家参考! 标准和提高员工的效劳意识、效劳标准,通过考核提升员工的工
加油站员工绩效考核方案
加油站员工绩效考核方案 引导语:对于处于市场前线的油气站销售企业来说,加油站员工的考核和分配是一个关系员工活力的根底性问题。下面是为你带来的加油站员工绩效考核方案,希望对大家有所帮助。 一、改
企业管理-汽车公司岗位员工绩效考核表
绩效考核表目 录汽车销售部汽车HYPERLINK \l "_销售经理绩效考核表"销售经理绩效考核表展厅经理绩效考核表 HYPERLINK \l "_销售顾问绩效考核表" 销售顾问绩效考
员工绩效考核面谈表
XXXXXXXXX有限公司员工绩效考核面谈表面谈方式 □一对一面谈 □绩效会议绩效面谈内容一、一起回顾考核周期内的绩效情况。(上级引导,告知员工本考核期内考核绩效分数) 二、考核周期内突出的业绩。(
护士绩效考核分配方案
护士绩效考核分配方案 护理人员在医院中占有很大的比重,对于医院医疗效劳质量的影响也比较大,因此通过实行护理人员的绩效考核,使护理人员的效益工资与工作完成质量挂钩,表达多劳多得、优劳优得,从而提高护
员工绩效考核面谈记录表
2012年度员工绩效考核面谈记录表基本信息员工姓名部 门产品软件所岗位名称软件设计师管理人员姓名职 务副所长面谈时间地点2012.01.06面谈记录绩效评估结果 : □A
成飞集员工绩效考核表
员工绩效考核表目录 TOC \o "1-3" \h \z \u 成飞公司部长(主任)季度考核结果与绩效工资发放对照表职位姓名负责部门考核等级季度绩效系数绩效工资基数下季度每月绩效工资人力资源部经理签字
员工绩效考核制度范本
员工绩效考核制度范本**员工绩效考核制度范本**一、考核目的和原则本公司制定员工绩效考核制度的目的是为了评估员工在工作中的表现和贡献程度,提供有效的管理工具,改进工作流程和员工发展计划。本制度的实施将
生产员工绩效考核表
生产员工绩效考核表姓名:部门: 职位:时效:考核标准指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准区间安全生产有无生产事故的发生10没有事故发生,安全工作开展十分顺利91-100
员工岗位绩效考核表
员工岗位绩效考核表序号部门岗位姓名职位[级别部门绩效 系数个人绩效1系数备注1管理层234567891财务部231市场部234561招商部23451人力资源部23456781技术部231运营部234
绩效管理表格-员工季度绩效考核评分表 精品
员工季度绩效考核评分表姓 名工 号进公司日期公 司部 门职 位考核项目内容评分说明项工作与能力(70%)工作质量工作量工作效率工作完成时间工作方法工作态度执行力理解力创新力判断力沟通能力协调