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员工退出机制
构架国企员工退出机制国有企业员工退出机制缺失的问题,就是没有把员工退出管理纳入正常的人力资源管理系统,导致员工能进不能出,管理人员能上不能下,员工队伍缺乏危机意识和竞争意识,各项管理制度难以发挥应有的
员工退出机制
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国有企业 员工退出机制
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国有企业员工退出机制构建
国有企业员工退出机制构建om导读 员工退出机制作为企业人力资源战略的重要组成局部,是为了在企业中持续地实现人与岗、能力与绩效、绩效与薪酬的匹配,以定期的绩效考核结果为依据,对那些达不到要求