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哈佛商业评论中英文对照-瞅准生活间隙做广告[修改版]

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哈佛商业评论分析—新任经理跌倒了-该怪谁

哈佛《商业评论》案例分析case A--新任经理犯了错,该怪谁2007年6月6日新任经理犯了错,该怪谁?戈登·阿德勒〔Gordon Adler〕[作者简介] 戈登·阿德勒,小说家和传播参谋,现定居瑞士

哈佛商业评论Prahalad&Hael公司的核心竞争力摘要

公司的核心竞争力普拉哈拉德 Prahalad 多公司仍在苦苦寻找在全球竞争中克敌制胜的最有效方式。20世纪80年代,人们评价某个高管有没有才能,主要看这个人能否重组公司、拨乱反正和精简层级。然而,进入

彼得杜拉克:你为什么没成功?《哈佛商业评论》史上最佳文章(共5篇)[修改版]

第一篇:彼得杜拉克:你为什么没成功? 《哈佛商业评论》史上最佳文章彼得·杜拉克:你为什么没成功? 《哈佛商业评论》史上最佳文章 一篇很长的文章,作者是“管理学之父”彼得·杜拉克。 如果你有雄心,又不乏

哈佛商业评论-海底捞的管理智慧—物质与精神,个性化与工业化的完美结合

哈佛商业评论:“海底捞”的管理智慧——物质与精神,个性化与工业化的完美结合乌石:几年前,在做管理顾问时期,我曾经带领自己的团队去北京的海底捞体验,回来做成专项的案例讲给顾问,讲给客户。海底捞的现象绝非

2020新中国人才报告:共赢人力资本新生态-哈佛商业评论

访谈篇3436报告访谈一:中国人力资源行业的使命——北大汇丰商学院创新创业中心主任陈玮教授44报告访谈二:“人才经济”时代如何发掘人口技能红利?——智联招聘CEO郭盛片八勿T/vj J干必八/J心II

KM谈判与解决冲突(哈佛商业评论精选)[5篇模版][修改版]

第一篇:KM 谈判与解决冲突(哈佛商业评论精选)談判與解決衝突(哈佛商業評論精選)專家導讀: 東吳大學教授、談判名家劉必榮導讀公司對內對外衝突迭起,如何突破困局,找尋最佳的談判的籌碼!一個公司就是一個

哈佛商业评论_-_Prahalad_Hamel-公司的核心竞争力

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知识与知识管理总论

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全球运营管理2004年夏主讲: 授课人: 陈闽__, 副教授,Thunderbird International Business. ____: HYPERLINK "__ilto:che__@t-b

教育领域技术研究新使命

教育领域技术研究新使命 一、教育领域的知识管理的国内外研究现状 (一)教育领域的知识管理研究在国外 国外教育领域的知识管理研究发端于英国剑桥大学学者哈格维斯(D.H.Hargre