2021年哈佛商业评论读后感

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哈佛商业评论增刊BCG经验曲线新解读后感

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哈佛商业评论精选工作与生活：零和游戏的终结 智网http://www.ZhiNet.com摘要 大多数企业都将员工的工作与私人生活视为零和游戏（zero-sum game）中对立的两方，认为工作与家庭

《哈佛商业评论》案例大赛参赛文案

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哈佛商业评论服务营销案例汇总

澳洲__和美国__的服务差距这个夏天，我从波士顿飞往多伦多，由于航线关系，中途必须经由我的祖国澳大利亚。作为飞机上的常客，一次次的旅行让我不得不思考一个问题：___大多数美国__公司的服务体验比不上澳

哈佛商业评论经典回顾-初为领导

《哈佛商业评论》——初为____简介：琳达 希尔 哈佛商学院工商管理学教席教授，著有《上任第一年》即便对最具天赋的人而言，成为__者也是一个不断学习和自我提升的艰苦旅程，尽管在此过程中他会有所收获。而

《哈佛商业评论》重要管理思想人力资源

《哈佛商业评论》重要管理思想——人力资源篇易学君人力资源领域的权威学者戴夫·乌尔里克（D__e Ulrich）打过这样一个比方：商业竞争好比打牌，成本、技术、分销、制造、产品特性不过是些普通的花色，它

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绩效管理大变+革--哈佛商业评论增刊

绩效管理大变革传统绩效管理看重年度目标，过程耗时巨大，评分不公平。德勒重新设计绩效管理系统，看重员工未来发展。新系统主要靠以季度或项目为单位的绩效快照，和每周沟通来的提升员工业绩。马库斯·白金汉(Ma

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[管理学]哈佛商业评论决赛--营销困境

小鸭制定了愿景目标——做中国婴幼儿食品的领军人——之后，看起来并没有对具体怎么实现进行规划，而是简单地把营销费用增加，然后一分为二，把问题推到销售部和市场部负责人身上，这样做是不够科学的。在这件事情上

哈佛商业评论分析-新任经理跌倒了-该怪谁

哈佛《商业评论》案例分析case A--新任经理犯了错，该怪谁2007年6月6日新任经理犯了错，该怪谁？戈登·阿德勒（Gordon Adler）[作者简介] 戈登·阿德勒，小说家和传播顾问，现定居瑞士