腾讯文库搜索-哈佛商业评论:《自创品牌还是为人代工?》[修改版]
《哈佛商业评论》经典解读系列10员工激励的四力模型
- - PPT制作:小巴_1990 指导老师:陈雪频 - 作者:尼廷•诺里亚 鲍里斯•格鲁斯伯格
《哈佛商业评论》精粹译丛-知识管理(doc73)-知识管理
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哈佛商业评论Prahalad&Hael公司的核心竞争力摘要
公司的核心竞争力普拉哈拉德 Prahalad 多公司仍在苦苦寻找在全球竞争中克敌制胜的最有效方式。20世纪80年代,人们评价某个高管有没有才能,主要看这个人能否重组公司、拨乱反正和精简层级。然而,进入
哈佛商业评论分析—新任经理跌倒了-该怪谁
哈佛《商业评论》案例分析case A--新任经理犯了错,该怪谁2007年6月6日新任经理犯了错,该怪谁?戈登·阿德勒〔Gordon Adler〕[作者简介] 戈登·阿德勒,小说家和传播参谋,现定居瑞士
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2020新中国人才报告:共赢人力资本新生态-哈佛商业评论
访谈篇3436报告访谈一:中国人力资源行业的使命——北大汇丰商学院创新创业中心主任陈玮教授44报告访谈二:“人才经济”时代如何发掘人口技能红利?——智联招聘CEO郭盛片八勿T/vj J干必八/J心II
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全球运营管理课件教学大纲
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