腾讯文库搜索-国有企业员工管理论文
国有企业制度创新管理论文
国有企业制度创新管理论文 摘要]以技术、品牌为代表的企业无形资本,是在企业发展过程中从有形资本中独立出来并且具有强大增值功能的一类特殊资本形态。本文在探讨无形资本的特征和运动规律的基础上,分析了
国有企业薪酬管理实践的论文
国有企业薪酬管理实践的论文 摘要:从基于集团化管控的薪酬管理架构、基于多要素分配的“五元结构”薪酬激励、基于工资总额管控与内部激励相结合的薪酬激励等三个方面出发,对国有企业集团基于人力资本价
加强国有企业基层员工培训管理的有效方法论文
- 加强国有企业基层员工培训管理的有效方法论文 - - 设计者:XXX时间:2024年X月 - 目录
工商管理毕业论文浅谈国有企业员工培训
郑州科技学院专科毕业设计(论文)题 目 浅谈国有企业员工培训 学生姓名 南 荣 祥 专业班级 工商企业管理(五班) 学 号
我国国有企业员工激励管理研究的开题报告
我国国有企业员工激励管理研究的开题报告一、研究背景在全球化和市场化的背景下,国有企业作为中国经济中的重要组成部分,发挥着至关重要的作用。然而,由于历史原因和管理体制的限制,国有企业的运营和管理存在诸多
国有企业税务管理工作解析论文
国有企业税务管理工作解析论文摘要:一直以来,我国国有企业在生产经营的过程中极为重视供销管理以及财务管理,但是却普遍忽视了企业税务管理工作。就国际经济发展而言,税负高低是国家经济产业政策的直接反映。而对
2021年国有企业成本管理问题研究的论文
国有企业成本管理问题研究的论文 当前,我国国有企业体制 ___不断深化,对于国有企业的内部自身管理要求越来越高。成本管理作为企业管理工作的重要内容,也是国有企业管理 ___中需要重点侧重的方面。目
国有企业税务管理工作解析论文
国有企业税务管理工作解析论文 摘要:一直以来,我国国有企业在生产经营的过程中极为重视供销管理以及财务管理,但是却普遍无视了企业税务管理工作。就国际经济开展而言,税负上下是国家经济产业政策的直接反映
员工管理-预防国有企业人才流失的对策 精品
预防国有企业人才流失的对策【摘 要】随着知识经济时代的来临,尤其是中国加入WTO后,中国国有企业全面参与世界竞争,应对激烈的挑战。竞争的焦点也由物化资源的竞争转为智力资源———人才的竞争。越来越多管
国有企业人力资源管理问题和对策论文
国有企业人力资源管理问题和对策论文国有企业人力资源管理问题和对策论文 随着全球经济一体化的不断加快,国内人力资源的流动也不断加快。私营企业和外资企业飞速开展,大大削弱了过去独占优势的国有企业的竞争力
国有企业赔偿责任研究论文
国有企业赔偿责任研究论文 目前我国国有企业改革的方向是建立产权明确,权责分明,政企分开,管理科学的现代企业制度。这一制度的核心是按照“两权分离”的原则,确立并保障国有企业的独立法人地位。《全民所
推进国有企业财务管理信息化企业财务论文
推进国有企业财务管理信息化企业财务论文一、推进国有企业财务管理信息化的必要性分析(一)传统的以资金运动为对象的财务管理模式无法适应信息化条件下的经营管理要求在信息技术飞速发展的今天,企业信息化建设大多