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国有企业考核办法

黄龙县县属国有企业2016年度目标责任考核工作办法(征求意见稿) 第一章总则第一条 为了贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,建立科学评价体系,加强规范国有企业年度考核工作,根据《延安市市

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国有企业精益薪酬管理初探

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国有企业投资管理试行办法(三)

国有企业投资管理试行办法 (讨论稿)第一章总则 第一条为进一步规范我县国有企业投资行为,促进经济社会和企业发展,根据《公司法》、《企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律

精品文档-国有企业差旅费管理制度

XX国有企业(有限公司)差旅费报销制度第一章 总则第一条 为了保证出差人员正常工作和生活需要,规范差旅费管理,完善公司管理,节约开支,结合公司实际情况,制定本办法。第二条 差旅费包括工作人员临时

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国有企业环保管理制度

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国有企业工资管理规定国有企业工资管理是指国家对国有企业工资的支付和管理进行规定和监督的一系列制度。其目的是保证国有企业工资的合理、公平、公正,维护国有企业员工的合法权益,同时促进国有企业的健康发展。国

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论国有企业财务管理人员的价值转型【摘 要】随着国有企业信息透明度的不断加大,我国相关经济法律制度的不断完善,国有企业财务管理人员的职能也在悄然的发生着巨大的变化,其价值也在慢慢的进行转型。在如此的发展

国有企业管理干部培训学习心得体会

国有企业管理干部培训学习心得体会作为一名国有企业管理干部,我一直以来都十分重视学习和培训,不断提高自己的管理能力和水平。近期,我参加了一次对国有企业管理干部的培训学习,下面是我对这次培训的心得体会。首

2022年国有企业工商管理实习报告

2022国有企业工商管理实习报告  一、实习目的   第一,深化地了解国企的运营环境,并且将学到的学问应用于实际工作中;   其次,在实践中驾驭自己的不足,测试自己的实力,进而更好地提高自我,并在利用