3国有企业物资管理探索与思考

国有企业物资管理探索与思考 摘要。国有企业物资管理是国有企业管理的重要组成内容之一，其对于企业的改革与未来发展将会带来直接的影响。现阶段，国有企业在物资管理过程中仍然存在着一些问题和不足之处，亟

精编试议国有企业激励机制

试议国有企业激励机制一、国有企业经营者激励机制存在问题 1.薪金结构不合理。 我国企业的经营者激励机制仍旧属于发展期，不完善的激励机制存在着许多问题，薪金机构不合理是其中很突出的问题。我国

浅议我国国有企业员工激励机制

浅议我国国有企业员工激励机制　　摘要：激励机制是关系企业发展的关键因素。文章就国有企业员工激励机制方面的相关问题进行了分析和探讨。 　　关键词：国有企业；员工；激励机制 　　 　　一、引言 　　所谓激

对国有企业管理创新的途径探

对国有企业管理创新的途径探　　　1、管理创新的内涵和必要性　　管理创新是指对 企业 管理思想、管理 方法 、管理工具和管理模式的创新，它是企业面对技术和市场的变化，所作出的相应的改进和调整。一般地讲，

人才队伍分类探究-创新人才队伍分类方式在国有企业人才分类中的应用

人才队伍分类方式，梳理当前人才队伍分类的合理建议。 目前的研究成果，基于国家中长期人才发展规划结合基层人才工 作实际，初步对国家的六支人才队伍的划分进行了新的解构，确立一 地区特点和人才队伍特点，对人

国有企业人力资源管理存在的问题及对策

国有企业人力资源管理存在的问题及对策 　　摘要：随着社会经济的快速发展，不论是对于私有企业还是国有企业来说，其人力资源都是企业的最宝贵的人才资源，对于企业未来的发展具有非常重要的意义。而在我国现今的

国有企业改革几点问题及措施

国有企业改革几点问题及措施 【摘要】改革开放30多年以来，国有企业经历了改进的计划经济理论指导下的国有企业扩大自主权的阶段，有计划的商品经济理论和国有企业两权分离阶段和社会主义市场经济理论与现代

精选国有企业预算管理的困境

国有企业预算管理的困境［摘要］随着我国国有企业运营规模的逐步扩充，企业之间的竞争压力也在不断加剧。预算管理作为现代化管理方式，将其运用到企业经营管理活动中，能够对企业未来一定时期运营情况进行合理预测，

国有企业财务资金管理风险防范探讨

国有企业财务资金管理风险防范探讨摘要:国有企业是促进国内经济增长的中坚力量，不断提升国有企业的管理水平是当前经济建设的主要任务之一。针对国有企业的发展来讲，资金管理不仅涵盖国有企业的所有经济项目，而且

国有企业薪酬管理制度的定义

国有企业薪酬管理制度的定义国有企业薪酬管理制度是指由国家制定并实施的，用于规范国有企业薪酬管理的一系列制度、政策和规定。其目的是确保国有企业内部薪酬的公平、合理和透明，促进企业的改革发展和干部职工的积

国有企业人力资源激励机制中的薪酬和福利制度问题分析

国有企业人力资源激励机制中的薪酬和福利制度问题分析国有企业人力资源激励机制中的薪酬和福利制度问题分析薪酬和福利制度是企业人力资源激励机制中的重要内容，对企业而言是一把双刃剑，如果能够设置合理的薪酬和福

精选国有企业财务管理中的监督体制

国有企业财务管理中的监督体制摘 要：本文通过分析当前我国国有企业财务管理中存在的问题，提出完善国有企业财务管理财务监督体制的方法和策略。 关键词：国有企业；财务管理；监督体制 在三十多