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试用期离职是否需支付培训费

试用期离职是否需支付培训费 试用期离职是否需支付培训费 试用期离职是否需支付培训费 案情摘要 ×公司招收10名工人后,出资2万元对其进展为期10天的技术培训,考试合格后上岗工作,合同期限为2年,试用期

会议培训费自查报告

会议培训费自查报告随着企业竞争日益激烈,不断提高员工的专业素质和能力已成为企业发展的关键所在。会议和培训是一种常见的提升员工能力和知识水平的方式。然而,随着会议和培训费用的增加,企业需要对这些费用进行

川北医学院附属医院培训费管理办法

川北医学院附属医院培训费管理办法第一章 总 则 第一条 为规范我院培训工作,提高培训效率和质量,加强培训管理,节约培训费开支,参照《四川省省直机关培训费管理办法》、《南充市市直机关培训费管理办

自治区本级党政机关培训费管理办法

宁夏回族自治区本级党政机关培训费管理办法(暂行) 总则第一条 为规范自治区本级党政机关培训工作,提高培训质量和效率,切实加强培训费管理,节约培训费开支,制定本办法。第二条 本办法所称培训,是指自治区

南宁本级培训费管理办法

南宁市本级培训费管理办法第一章 总 则第一条 为进一步规范市本级机关培训工作,保证培训工作需要,加强培训经费管理,依据《中华人民共和国公务员法》《干部教育培训工作条例》和其他有关法律法规,参照《广

通用劳动法赔偿培训费是如何规定的

劳动法赔偿培训费是如何规定的?劳动法关于赔偿培训费是如何规定的?  员工辞职,也是解除双方签订的劳动合同的行为,给单位的用人安排及工作管理带来了不便,是否需要给单位做出赔偿呢?劳动法辞职赔偿是如何规定

近3年教师培训费支出记录一览表

2011年度义务教育阶段学校教师培训费支出情况统计表填报单位(签章): 单位:元统计时段:公用经费  支出教 师 培 训 费

海口直机关培训费管理办法

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员工培训费应该扣除

员工培训费应该扣除 员工培训费应该扣除吗   随着我国市场经济体制的不断完善,企业之间的竞争也不断加剧,资源日益成为企业竞争优势的关键所在,要提高企业人力资源的竞争优势,发挥着重要的作用。这是的员工培

行政事业单位培训费管理规定模板.docx

培训费管理规定第一条为规范本局组织开展育系统培训及本局干部参加教育培训工作,规范培训费管理,节约 培训费开支,特制定本规定。第二条本规定适用于本局使用财政资金举办的、为履行职责所需的更新知识、提升工作

某市行政事业单位会议培训费的管理制度

某市行政事业单位会议培训费的管理制度1、 本单位所属科室(单位)组织召开会议必须遵守有关党政机 关出差会议定点管理和会议审批等规定。2、 会议培训费开支范围:会议培训费开支包括会议室租金、住 宿费、伙

法律法规培训费的认定与赔偿 管理资料

法律法规培训费的认定与赔偿 管理资料 案情介绍: 刘先生经社会进入某公司工作,双方签订了三年期的劳动合同, 双方理由: 公司认为:培训协议是劳动合同的组成部分,遵守合同约定履行规定义务是劳动法的规定,