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员工培训需求调查分析报告

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高管培训需求调查分析报告

高管培训需求调查分析报告一、 调查时间/范围2008年2月上旬，助理总监以上人员二、 调查方式1 •而谈法：与助理总监以上人员采用而谈的方式，就优劣势、岗位应该具备的素质等 方面进行了面对面的沟通。共

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年度员工培训需求调查分析报告

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