2023年内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

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2021-2022年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2021-2022年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、 在甄选的过程中，一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方法就是，把候选人的（　　）作为各种能力

备考2023广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库有答案

备考2023广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库(有答案)一单选题(共100题)1、下列情形中，没有侵犯劳动者就业平等权的是（ ）。A.某公司提供的劳动合同文本中，约定女职

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理题库与答案

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理题库与答案一单选题(共100题)1、自我存在和自我理由的出发点是()。A.内心动机B.个人价值C.个人信念D.自我价值【答案】

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题八及答案

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备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共100题)1、关于用态度预测行为的说法,正确的是()。A.态度的特殊性越高,用态度预测行为越准确B.个体内在自

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题八及答案

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(八)及答案一单选题(共60题)1、()是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求，并由国家实施职业准入控制的

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、“不仅体现于较高的薪酬水平和正确的价值取向，还取决于灵活多变的薪酬结构”，这描述的是薪酬体系设计原则中的（ ）。A.

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及答案

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及精品答案一单选题(共100题)1、下列不属于合理设计作业中用力方法的是（ ）。A.合理安排负荷B.利用人体活动特点获得力量和准确性

备考2024广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2024广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、（2016年真题）相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（ ）。A.容易导致内部人员为了晋升而形成矛盾B.

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理过关检测试卷B卷附答案

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理过关检测试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、十月份某学校要举行一个话剧表演比赛，小茜、小纯、小天等几个志同道合的朋友组团报了名。由于人手

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、有许多环境因素对人格的形成发挥着重要的作用，在这些因素中，（　　）的作用尤其重要。A.教育背景