备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题十及答案

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(十)及答案一单选题(共60题)1、关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是（　　）。A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动

备考2023广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前自测题及答案

备考2023广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前自测题及答案一单选题(共100题)1、关于价值观的陈述，错误的是（　　）。A.价值观既是一种个体现象，也是一种社会现象，还是一种文化现象B.

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题三及答案

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(三)及答案一单选题(共60题)1、（2017年真题）下列对确定和调整小时最低工资标准，应考虑的因素的说法，错误的是（ ）。A.单位应缴纳的

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题三及答案

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(三)及答案一单选题(共60题)1、下列关于团体凝聚力的影响因素，错误的是（　　）。A.加入团体的难度B.相处的时间C.团体的社会影响力

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题五及答案

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(五)及答案一单选题(共60题)1、下列各项不属于人力资源能动性陈述的是（ ）。A.人力资源具有自我开发的潜力B.人在生产活动中是支配其他

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题九及答案

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(九)及答案一单选题(共60题)1、对不同的员工，人力资源部长说服的效果也可能不一样，下列分析错误的是（　　）。A.学历越高的员工一般越不容易

备考2023山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案

备考2023山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（　　）。A.绩效信息的沟通和绩效的提高B.绩效的识别

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题六及答案

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(六)及答案一单选题(共60题)1、内部招募常常会出现的一些问题，不包括（　　）。A.员工之间过度竞争B.员工可能会感到不满或者不公平C.

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题五及答案

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(五)及答案一单选题(共60题)1、下列关于工作态度的说法，正确的是（　　）。A.个体的价值观往往是工作态度的具体反映B.个体的工作态度与

备考2023广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案

备考2023广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案一单选题(共100题)1、李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题六及答案

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(六)及答案一单选题(共60题)1、下列选项中，关于编写工作说明书注意事项的说法，错误的是（　　）。A.在编写工作描述时，语言应尽量具体、简

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题八及答案

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(八)及答案一单选题(共60题)1、下列减少组织中社会懈怠的方法，效果最差的是（　　）。A.使个体的贡献可以被准确地衡量B.使员工觉得自己对