备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、关于请假管理制度的说法,正确的是（）A.企业不能将病假作为事假处理B.用人单位有权不批准员工所请

备考2023湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案

备考2023湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共100题)1、外部招募的长处是（　　）。A.能够降低招募的风险B.有利于抑制组织内可能会形成的“论资排辈”和“

备考2023广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案

备考2023广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共100题)1、汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素

备考2023贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案

备考2023贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共100题)1、关于工作满意度的说法，错误的是（　　）。A.工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

2023年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案

2023年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是()。A.人力资源管理的职能并不重要B.往往与其他部门合

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力检测试卷A卷附答案

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力检测试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、下列关于排序法的描述，错误的是()。A.排序法的最大优势是操作简单，成本低廉B.简单排序法在评价

备考2024陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案

备考2024陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、某公司在薪酬设计时分为5个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员为D级，一般

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷A卷含答案

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、（2020年真题）关于社会保险管理的说法，正确的是（ ）。A.国家强制性养老保险具有营利性B

备考2023北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案

备考2023北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共100题)1、 对某一专题进行深入探讨，其目的是为了解决复杂的问题，或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟

2023-2024年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案

2023-2024年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、使得大学毕业生或其他刚踏入社会的青年最容易成为受害者的歧视是()。A.学历、院校歧视B

备考2023四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案

备考2023四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、劳动法的目的和作用在于（　　），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济

2023年度初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案

2023年度初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共50题)1、工作满意度的（ ）认为，要考查员工的工作满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。A.因素模型B