2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案单选题（共50题）1、企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的 目标。A.企业层面的培训需求分析B.工作层面的培训需求分析C.

2023年初级经济师（经济基础知识）考试历年真题及答案完整版

2023年初级经济师（经济基础知识）考试历年真题及答案完整版1 .要想创造独具特色的技术和别具一格的服务，企业必须实施（）战略。A.成本领先B.差别化C.专一化D.收缩【答案】：B【解析】：对策性战

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共100题)1、在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（　　）。A.绩效信息的沟通和绩效的提高B.绩效的识别、判断和评价

初级经济师人力资源管理题库（含解析）

初级经济师人力资源管理题库（含解析）.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占 本单位在职职工总数的（）以上。0.20.25 （ V ）0.30.35解析:集中使用残疾人的用人单位

2023年初级经济师之初级经济师基础知识通关题库(附带答案)

2023年初级经济师之初级经济师基础知 识通关题库（附带答案）单选题（共80题）1、国家垄断资本主义的产生和发展是（）。A.生产力发展的必然要求B.科学技术进步的必然要求C.社会政治变革的必然结果D.

备考2024年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

备考2024年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、不同性质的工作需要不同的能力，比如会计需要较好的数学能力，而领导需要有较高的()能力。A.推理B.演绎

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力检测试卷A卷附答案

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力检测试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、下列关于排序法的描述，错误的是()。A.排序法的最大优势是操作简单，成本低廉B.简单排序法在评价

2023年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2023年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、在此案例中的信息沟通属于（　　）。A.轮状沟通B.下行沟通C.上行沟通D.横向沟通【答案】 B

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理提升训练试卷A卷附答案

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理提升训练试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、关于内部招聘的陈述，正确的是()。A.内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短B.为了避

备考2023上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

备考2023上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共100题)1、内部招募的优点，不包括（）。A.增加组织内部员工的晋升机会B.降低招募风险C.较快适应新的工作需要D

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及答案

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及精品答案一单选题(共100题)1、在招募中使用金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招募（ ）。A.预算B.时间C.规模D.来源【

备考2024年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附答案

备考2024年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附精品答案一单选题(共60题)1、从沟通网络的形式来看，研发小组内部的沟通属于（ ）。A.轮状沟通B.环状沟通C.交错型沟通D.链