备考2023贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

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备考2023甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

备考2023甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共100题)1、心理学家常把人类的表情分为三种，不属于这三种表情的是（　　）。A.面部表情B.身体表情C.内部表情D

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力提升试卷A卷附答案

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力提升试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、关于培训赔偿原则的说法，错误的是（　　）。A.若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理提升训练试卷B卷附答案

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理提升训练试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是（　　）。A.员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度，不

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理每日一练试卷B卷含答案

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理每日一练试卷B卷含答案一单选题(共100题)1、组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中，有( )的小道消息

备考2023河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

备考2023河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共100题)1、员工招聘程序的科学化原则强调()。A.以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标B.制订一套

2023年初级经济师（经济基础知识）考试真题答案（题库版）

2023年初级经济师（经济基础知识）考试真题答案（题库版）1.下列权利中，属于身份权的是（）。［2016年真题］A.隐私权B.名誉权C.肖像权D.监护权【答案】：D【解析】：身份权，是指权利人因特定

备考2023河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题练习试卷B卷附答案

备考2023河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题练习试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、关于职位说明书的说法，错误的是()。A.职位说明书是工作分析的成果文件B.职位说明书是以标准格式

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题练习试卷B卷附答案

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题练习试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、关于工作设计方法的说法，错误的是（　　）。A.机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单

2022年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2022年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（　　）。A.内在报酬B

备考2023北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

备考2023北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共100题)1、组织内部在岗培训与开发的方式不包括（　　）。A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导B.出席有关会

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案典型题

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案（典型题）一单选题(共100题)1、从理论上讲，人力资源的概念不包括的生产要素是（）A.劳动B.土地C.企业家D.知识【答案】