备考2023江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案

备考2023江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案一单选题(共100题)1、甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题

备考2023安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案

备考2023安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案一单选题(共100题)1、某机械制造公司准备在其零部件部门安装一套最先进的计算机系统。这套系统的安装将对其零部件部门的几百名员工产生直接

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(二)及答案

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题（二）及答案单选题（共50题）1、关于高温津贴的说法，正确的是0A.防暑降温饮料可以充抵高温津贴B.用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额C.

2023年辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案

2023年辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案一单选题(共60题)1、在说服信息非常复杂的时候，说服效果较好的是（　　）。A.书面信息B.听觉信息C.视觉信息D.双面信息

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、关于请假管理制度的说法,正确的是（）A.企业不能将病假作为事假处理B.用人单位有权不批准员工所请

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理过关检测试卷B卷附答案

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理过关检测试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、在市场经济条件下，决定工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间分配的主要因素是()。

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷A卷附答案

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、某公司决定通过内部招募来填补职位空缺，适用的方法是（ ）。A.发布媒体广告B.参加国际人才交流会

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力提升试卷A卷附答案

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力提升试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标的设计方

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库附带答案

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附带答案)一单选题(共100题)1、下列关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是（　　）。A.员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系

备考2024辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案

备考2024辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案一单选题(共60题)1、 关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（）。A.在年初将薪酬水平调整到年底市场预期水平的属于市场滞后策略

备考2023黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案

备考2023黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案一单选题(共100题)1、适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是()。A.讨论法B.讲授法C.操作示范法D.案例研讨法【答

备考2024辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理押题练习试题A卷含答案

备考2024辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理押题练习试题A卷含答案一单选题(共60题)1、关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（　　）。A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量B.用人