备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

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备考2024云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

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2023年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

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2023年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（ ）天／季。A.60B.62C.62.5D.65

备考2024河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2024河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、下列方法中，不属于工作分析方法的是（）A.因素比较法B.文献分析法C.工作实践法D.访谈法【答案】

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力提升试卷A卷附答案

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力提升试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标的设计方

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库附带答案

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附带答案)一单选题(共100题)1、下列关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是（　　）。A.员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系

2023年黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共50题)1、在薪酬结构设计的初始阶段,对职位的等级作细致划分时,将各职位等级中的最高点之间的差设为相等,这种方法称为()。A.

2022-2023年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

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备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、下列选项中，关于人力资源管理相关研究的说法，错误的是（ ）。A.弗雷德里克·温斯洛·泰勒

2022年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、要克服单调感，不适合采取的手段是（ ）。A.操作设计B.操作变换C.突出工作的目的性D.操作改进

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷B卷含答案

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共100题)1、杜某与男友胡某一同前往甲公司应聘，报名后，他们参加了公司组织的考试，不久，胡某收到了录取通知。杜