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2023年初级经济师之初级经济师基础知识通关考试题库带答案解析

2023年初级经济师之初级经济师基础知识通关考试题库带答案解析单选题(共80题)1、我国行政事业单位预算会计采用()进行会计核算。A.收付实现制B.权责发生制C.历史成本原则D.配比原则【答案】 A2

2023年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟试题含答案

2023年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟试题(含答案)一单选题(共60题)1、工作满意度的(  )认为,要考查员工的工作满意度水平,需要将员工的工作与“理想工作”相比较。 A.因素模型

备考2023青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案

备考2023青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案一单选题(共100题)1、()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。 A.比较比率 B.

备考2023青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及答案

备考2023青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及精品答案一单选题(共100题)1、在员工援助计划的测量方式中,主要通过考查实施EAP的成本和所获得收益的比率来进行评估的是( )。 A.成

2023年湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、()是指完成该项工作所需具备的基本条件。 A.工作环境 B.工作内容 C.工作任职者要求 D.工作联系 【答案】

2023年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、A公司本来是一家效益比较好的制造型企业,但从2010年年末起,由于行业内竞争的加剧,企业市场份额不断受到竞争对手的挤压

备考2024浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2024浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、 绩效考核的目的中不包括(  )。 A.提高企业的核心竞争力 B.帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方

2023年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共50题)1、( )指工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权。 A.技能多样性 B.任务完整性 C.任务重要性 D.工

备考2023青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

备考2023青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共100题)1、需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是(  )。 A.排序法 B.分类法 C.要素计点法 D

备考2023广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议,在协议约定期限内,如用人单位不履行,劳动者可以持调解协议

2023年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共50题)1、员工对工作不满的反应方式中体现建设性和积极特征的是()。 A.辞职 B.提建议 C.忠诚 D.忽视 【答案】

2023年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、当一个人对某个人角色的知觉或期望与其他人有所不同时,这个人会产生一种矛盾心态,这种心态属于(  )。 A.角色负荷 B