备考2024吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2024吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、按照从前到后的步骤排列，甄选的基本程序应当是（ ）。A.甄选测试与面试一审查求职申请表或简历一背景核查与体检一发出

初级经济师人力资源管理题库（含解析）

初级经济师人力资源管理题库（含解析）.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占 本单位在职职工总数的（）以上。0.20.25 （ V ）0.30.35解析:集中使用残疾人的用人单位

备考2024山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2024山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、用人单位在满足一定条件的情况下可以延长工作时间，但是每月不得超过（　　）小时。A.24B.30C.36D.4

备考2024重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2024重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、在绩效监控与辅导环节，管理者需要()。A.就绩效考核结果与员工进行交流B.参照绩效计划书对员工进行等级评定C.

备考2024吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

备考2024吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、妨碍沟通的因素不包括（ ）。A.选择性知觉B.小道消息C.情绪因素D.过滤作用【答案】

备考2024内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2024内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、关于工资支付的说法,正确的是（）A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资B.用人单位经与劳动者

备考2023吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、 当一个人不明白自己的角色，不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时，这种迷茫心态称为（　　）。A.

备考2024河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

备考2024河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承

2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、 建立薪酬体系要以（）为基础。A.绩效管理B.工作评价C.工作分析D.人员招聘【答案】 B2、下列

备考2024河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2024河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、奥尔波特价值观六分类中，（ ）的人认为统一的价值高于一切。A.经济型B.审美型C.宗教型D.政治型【答

备考2024陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2024陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、（2019年真题）关于职业损伤的说法不正确的是（ ）。A.职业损伤是指员工因工作造成的身体和精神上的伤害B.包括

备考2024浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2024浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、 绩效考核的目的中不包括（　　）。A.提高企业的核心竞争力B.帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方